市科技局2025年上半年科技创新工作总结
2025年上半年，*市科技局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻创新驱动发展战略，紧紧围绕建设具有国际影响力的科技创新高地目标，全面落实各项科技创新任务，在培育创新主体、构建创新平台、推动科技成果转化、促进科技金融融合等领域取得了卓越成就，为我市经济社会高质量发展注入了强劲的科技动力。现将上半年工作成果汇报如下。一、工作完成情况（一）强化创新主体培育，提升企业创新能力。一是高企培育成果显著。联合税务、市监等多部门，开展国家高新技术企业培训会*场，累计服务企业*家次。通过实地走访企业*家以及线上服务企业*余家，利用科技服务工作群常态化宣贯国家科技型中小企业、国家高新技术企业相关政策，扩大企业知晓度。2025年上半年，已完成国家高新技术企业申报*家，预计全年净增国家高新技术企业*家以上，有望超额完成年度目标任务。二是科技型中小企业的入库数量实现了显著增长。积极推行科技服务进社区的专项行动，通过面对面的方式，为企业提供精准服务，助力其顺利纳入科技型中小企业库。截至2025年6月底，已成功完成科技型中小企业入库*家，同比增长*％，在全省范围内，完成进度位居前列。三是企业创新能力提升工程稳步推进。构建高新技术企业及科技型中小企业动态管理台账，进一步完善科技型企业培育数据库。深化推进企业创新能力提升工程，积极支持企业建立研发机构，致力于突破关键核心技术瓶颈。上半年，新增省级企业技术中心*家，市级企业技术中心*家。（二）加速推进创新平台建设，提升科技创新的策源能力。一是高能级创新平台建设取得突破。全力支持*市综合性国家科学中心建设，积极推进国家实验室、大科学装置等重大创新平台建设。在上半年，国家实验室在量子信息、核聚变等领域取得了一系列重大原创性成果。*市先进计算中心一期项目已正式投入使用，为科技创新和产业发展提供了强大的算力支持。二是新型研发机构蓬勃发展。持续深化新型研发机构的建设与发展，强化对新型研发机构的服务与管理，确保其在科技创新体系中发挥更大作用。截至2025年6月底，全市新型研发机构总数达到*家，上半年新增孵化企业*家，转化科技成果*项。三是创新载体能级不断提升。新增省级众创空间*家、新建市级科技企业孵化器众创空间*家，储备国家级众创空间*家。积极推进科技企业孵化器和众创空间专业化、特色化发展，提升孵化服务能力。上半年，全市科技企业孵化器和众创空间在孵企业总数达到*家，毕业企业*家。（三）促进科技成果转化，推动创新链产业链深度融合。一是科技成果转化项目加速落地。建立“专班＋专员”组织体制，强化科技成果转化及科技招商工作。2025年上半年，科技成果转化和科技招商成立企业数*家，同比增长*％。积极对接高校院所，推动科技成果在肥转化，上半年共促成产学研合作项目*项。二是技术合同交易规模持续扩大。加强技术市场建设，完善技术交易服务体系，促进技术合同交易。2025年上半年，全市技术合同交易登记总额完成登记*亿，吸纳一线城市高校院所技术合同*万元，技术合同交易规模和质量进一步提升。三是科技成果转化服务体系持续优化完善。以*省创新馆为依托，积极构建*省科技大市场及其*市分市场，致力于推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。今年上半年，*省科技大市场*市分市场成功举办了各类科技成果对接活动共计*场，有效促进了技术交易，交易金额达到*亿元。（四）深化科技金融融合，破解企业融资难题。一是科技信贷投放持续加大。引导金融机构加大对科技型企业的信贷支持，鼓励银行创新科技金融产品和服务模式。2025年上半年，全市科技型企业贷款余额达到*亿元，同比增长*％。徽商银行等金融机构通过持续加大科技信贷投放、完善科技金融特色产品谱系等方式，为科技型企业提供全方位金融支持。二是科技金融特色产品不断丰富。完善“创新积分制”，深化“技术流”评价体系运用，迭代优化线上产品体系。例如，**银行*市分行利用数字化手段融合“创新积分制”，为科技型企业提供更加精准的金融服务。上半年，全市新增科技金融特色产品*个，累计为科技型企业提供融资*亿元。三是科技金融生态逐步构建。以**银行为桥梁，有效整合证券、投资、担保、知识产权服务等行业的领军机构资源，成功组建金融服务联盟，积极推进客户信息共享和生态圈优势互补。今年上半年，金融服务联盟为*家科技型企业提供了全方位的综合金融服务解决方案。（五）加强人才引进和培养，激发科技创新活力。一是在高端科技人才引进方面取得了显著成效。深入贯彻执行人才强市战略，进一步加大了高端科技人才的引进力度。预计到2025年上半年，通过实施“*市英才计划”、“海外高层次人才引进计划”等重大举措，将成功引进高层次科技人才团队*个，高端科技人才*名。二是人才培养体系不断完善。加强与高校院所合作，建立人才培养基地，开展人才培养项目。例如，*市与**科技大学共建科技商学院，为科技创新和产业发展培养高层次复合型人才。上半年，共培养各类科技人才*人。三是人才激励机制不断优化。完善人才激励政策，提高人才待遇，营造良好的人才发展环境。对在科技创新中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发人才创新创造活力。上半年，共评选出科技创新杰出人才*人，发放人才奖励资金*万元。（六）党建引领科技创新，打造过硬科技干部队伍。一是思想政治建设不断加强。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过理论学习中心组、专题研讨、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织理论学习中心组学习*次、专题研讨*次、主题党日活动*次。二是党风廉政建设持续深化。落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。开展廉政教育活动，加强对党员干部的日常监督管理，营造风清气正的政治生态。上半年，组织廉政教育活动*次，签订廉政承诺书*份。三是干部队伍的建设不断强化。加强干部的教育培训，不断提升干部的业务能力和综合素质。通过实施轮岗交流、挂职锻炼等多元化方式，积极培养和锻炼干部。在上半年的工作中，成功组织了*人次的干部参加各类培训，实现了*人的轮岗交流，并选派了*人进行挂职锻炼。二、存在的问题（一）企业创新主体地位仍需进一步强化。当前，部分企业尚缺乏强烈的创新意识，研发投入不足，导致创新能力相对较弱，缺少具有自主知识产权的核心技术和知名品牌。中小企业在创新资源的获取、创新人才的培养和引进等方面仍遭遇诸多挑战。（二）科技成果转化效率有待提高。科技成果转化的体制机制还不够完善，科技成果与产业需求对接不够紧密，科技成果转化的中间环节存在障碍，导致一些科技成果难以实现产业化应用。（三）科技金融服务需进一步优化。尽管在科技金融融合领域已取得一定成效，但科技金融服务的覆盖面仍需进一步拓宽，对早期科技型企业的支持力度亟待加强。科技金融产品和服务的创新尚不能完全满足企业多样化的实际需求。（四）区域创新协同发展水平有待提升。与长三角先发地区相比，*市在科技创新资源共享、产业协同创新等方面还存在一定差距。在深度融入长三角地区科技创新共同体的进程中，必须进一步强化与一线城市地区的沟通与协作，不断提升区域创新协同发展的水平。三、下半年工作计划（一）持续强化企业创新主体地位。一是加大政策支持力度。完善科技创新政策体系，加大对企业研发投入、创新平台建设、科技成果转化等方面的支持力度。落实好高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策，激发企业创新积极性。二是加强企业创新能力培育。深入实施高新技术企业倍增计划和科技型中小企业成长计划，加大对高企和科小的培育力度。支持企业建设研发机构，开展产学研合作，提升企业自主创新能力。三是优化企业创新服务环境。进一步完善科技企业服务体系，实施精准服务策略，以满足企业日益增长的创新需求。通过举办科技政策培训、技术需求对接、创新创业大赛等一系列活动，全面提供全方位、多层次的创新服务支持，助力企业创新发展。（二）着力提高科技成果转化效率。一是完善科技成果转化机制。建立科技成果转化全过程服务机制，加强科技成果的筛选、评估、对接和转化服务。完善科技成果转化收益分配机制，激发科研人员的积极性。二是加强科技成果转化平台建设。充分发挥*省科技大市场*市分市场的重要枢纽作用，倾力打造集线上与线下于一体的科技成果转化平台。深化与高等院校、科研院所的战略合作，共同建设科技成果转化基地。三是强化科技成果转化项目落地。加大科技招商力度，围绕主导产业和未来产业，引进一批科技成果转化项目。建立科技成果转化项目跟踪服务机制，推动项目尽快落地见效。（三）进一步优化科技金融服务。一是提升科技信贷投放力度。积极引导金融机构进一步加强对科技型企业的信贷支持力度，努力扩大科技信贷规模。大力鼓励银行业金融机构创新科技金融产品和服务，以提高金融服务的针对性和实效性。二是不断完善科技金融生态环境。加强科技金融服务平台建设，有效整合各类金融资源，为科技型企业提供全方位、一站式金融服务。推动金融机构与科技企业、投资机构、担保机构等加强合作，形成科技金融服务的强大合力。三是拓宽科技企业融资渠道。支持科技型企业通过股权融资、债券融资等方式拓宽融资渠道。加强对科技企业上市的培育和辅导，推动更多科技企业登陆资本市场。（四）深入推进区域创新协同发展。一是加强与长三角先发地区的合作。积极融入长三角科技创新共同体，加强与一线城市在科技创新资源共享、产业协同创新、科技成果转化等方面的合作。建立常态化的沟通协调机制，共同推进区域科技创新合作项目。二是推进自主创新示范区建设。充分发挥合自主创新示范区的示范引领作用，强化与*市之间的创新协同，实现创新政策、创新平台、创新产业等方面的共建共享。三是提升国际科技合作水平。积极拓展国际科技合作渠道，加强与“一带一路”沿线国家和地区的科技交流与合作。支持企业和科研机构“走出去”“引进来”，提升科技创新的国际化水平。（五）加强科技人才队伍建设。一是加大人才引进力度。围绕重点产业和关键领域，加大高端科技人才和创新团队的引进力度。完善人才引进政策，优化人才服务环境，提高人才吸引力。二是加强人才培养和使用。加强与高校院所的合作，建立多元化的人才培养体系。注重人才的培养和使用，为人才提供广阔的发展空间和平台，激发人才的创新创造活力。三是完善人才评价和激励机制。建立科学合理的人才评价机制，突出创新能力、业绩贡献等评价指标。完善人才激励政策，加大对优秀科技人才的奖励力度，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。（六）全面加强党的建设。一是深入推进主题教育。要持续深入地开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，加强党员干部的思想政治建设，提升党员干部的政治素养和专业技能。二是加强党风廉政建设。必须落实全面从严治党的主体责任和监督责任，强化党风廉政建设和反腐败斗争。同时加强对权力运行的监督和制约，有效预防廉政风险。三是加强干部队伍建设。要强化干部选拔任用和管理监督工作，优化干部队伍结构。加强干部教育培训，全面提升干部的综合素质和工作能力。2025年下半年，*市科技局将以更加坚定的信心、更加有力的举措，扎实推进科技创新各项工作，努力开创科技创新工作新局面，为*市建设具有国际影响力的科技创新高地作出新的更大贡献。
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