县总工会优秀党员先进事迹材料
张某，女，县总工会一名普通党员干部。她是职工口中的“贴心娘家人”，她以对党忠诚的政治品格、服务职工的炽热情怀、改革创新的责任担当，在平凡的岗位上深耕细作十载，用青春和汗水书写着新时代工会干部的使命答卷，她就是县总工会办公室主任、财务部部长、政工人事负责人她同志。从初出茅庐的业务新手到独当一面的多面能手，始终秉持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的信念，先后荣获“省青年岗位能手”“市财务工作先进个人”“县优秀共产党员”等荣誉称号，用实际行动诠释着一名共产党员的初心与担当。一、信念如磐，做政治过硬的“忠实践行者”。她将对党忠诚融入工作中，把理论武装作为终身必修课。她深刻认识到工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须把讲政治贯穿工作全过程，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在理论学习中，她注重知行合一、学用结合。一方面，组织青年理论学习小组开展多种形式的学习，学习推动党的创新理论入脑入心；另一方面，创新学习载体，组织开展党的二十大精神知识答题活动，通过微信公众号等平台推送会议精神、重要论述等信息100余条，在全县工会系统掀起学习热潮。严守纪律规矩是她的工作底线。她始终牢记“打铁必须自身硬”，自觉对照党章党规检视言行，主动接受各方面监督。在文件办理、经费管理等工作中，严格执行各项制度规定，她牵头起草的《县总工会内控制度》《经费收支管理办法》等制度，构建起严密的财务监管体系，推动工会财务工作在省、市检查中屡获佳绩，2024年荣获“省县级工会财务会计工作竞赛优胜奖”。二、情系职工，做真诚服务的“贴心娘家人”。她始终秉持“职工利益无小事”的理念，将有限的工会经费用在刀刃上，用心用情解决职工“急难愁盼”问题，切实践行“把职工的冷暖放在心上，把实事办到职工的心坎上”的诺言。在经费使用上，她大力压缩行政开支，持续加大对职工服务的投入。2023年以来，累计投入30万元开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，惠及一线职工1000余人；筹措40万元帮扶救助70余户困难职工家庭，点亮困境中的希望之光。为丰富职工精神文化生活，她积极建言献策，投入近100万元打造集活动室、阅览室、培训室于一体的职工精神家园。关心关爱职工，投入50万元开展职工子女暑期托管班、单身职工婚恋交友、妈妈小屋及工会驿站等实事项目。今年上半投入20万元开展两期职工疗休养活动，100名一线职工参加，较好地维护了职工群众的身心健康。三、开拓创新，做工会事业的“发展推动者”。面对新时代工会工作的新形势新任务，她始终保持开拓进取的精神状态，以改革创新破解工作难题，推动工会工作高质量发展。她承担全县工会经费收缴、全县基层工会财务业务指导等工作，对所做工作尽职尽责，任劳任怨。在经费收缴工作中，建立“清缴+奖补”机制，2023年以来累计收缴工会经费1000万元，其中清缴欠缴单位22家、追收经费210万元；为80余家基层工会及重点项目拨付补助300余万元，有效激发基层工会活力。在预算管理方面，她建立“精准化预算、动态化管控”模式，每年指导500家基层工会完成预决算编报工作，推动经费使用科学化、规范化。作为政工人事负责人，她注重加强机关自身建设。牵头编制《县总工会制度汇编》，完善20余项管理制度，织密制度之网；组织青年理论学习小组开展10余期“头脑风暴”，通过拓展训练、交流研讨等形式，让青年干部在“熔炉淬炼”中迸发创新活力。在巡察整改工作中，她主动担当、认真履职，针对反馈问题制定整改措施30余条，推动工会机关作风建设持续向好，通过开展作风建设专项整治，树立了工会干部良好形象。四、担当作为，做实干奉献的“岗位先锋者”。无论是文字材料起草、会议活动组织，还是财务、人事管理，她都能统筹兼顾、高效推进。全年办理各类文件800余份，主笔形成文稿50余篇，组织上报经验类信息130余篇（采用36篇），信息宣传工作连续多年位居全市前列。在服务基层方面，她坚持“一线工作法”，带领部室人员深入全县基层工会开展财务监督检查，累计查出问题2000余个、提出整改建议1800余条，推动基层工会财务规范化水平显著提升。为提升工会干部业务能力，每年组织开展全县工会财务经审干部培训，培训内容涵盖财务法规、预算管理、审计实务等，通过专家授课、现场交流等形式增强针对性和实效性，近年来累计培训1000余人次。从春寒料峭到酷暑炎炎，从金秋送爽到寒冬腊月，她始终坚守在工会工作一线。她用实干诠释担当，用爱心凝聚职工，在平凡的岗位上书写着对党的忠诚、对事业的热爱、对职工的深情。她是新时代工会干部的缩影，更是广大职工群众心中的“贴心娘家人”。
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