 一、请示 : z2 [; q$ m2 f/ W( _
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(一)概念 1 |0 S1 }4 y% o& k4 ^9 w. E
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请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。 ' }: j# E) E$ _2 v
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0 O, k8 A6 @/ q/ S2 L* R请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。 8 |; X5 g' h; g# o+ n I
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8 D- o# B5 H4 `, v; j& e请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。
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陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。 $ x: f+ J3 N+ b3 d3 x6 D* d
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提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。
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说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。 + C, N; w- u0 ]
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5 B" x# w$ |% P4 i2 P; s提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。
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, r- U: e/ Q' e# y% f(二)特点
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1、行文方向的定向性
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请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。 * P4 v I. _- L- J/ K& i" n( R- a
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1 e# K/ }6 F4 p0 M& d2、行文内容的请求性
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6 O3 b1 z- O! ~$ `/ y( f请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质) 7 r/ V D' D1 x, H! D
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! _" t* B% p( b1 d3、行文目的的求复性 " b/ k& Z1 H- U/ M7 w D
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请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复) 4 [# R b1 L/ n, X/ ]2 v
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4、行文时机的超前性
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* ^1 W* F. t) S; M请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文)
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% C8 a6 q$ o& p! n$ B# q5、请求事项的单一性
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5 l3 ~) s4 w; l3 }$ H8 b3 a请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事)
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; r8 Y; F2 ~* A: k(三)类型 . m! \% T, i' W0 p* j
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3 A2 m/ ?! Q, v5 o/ y1 L从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类: % V% `2 P1 M6 \* B* M
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1、求示性请示 ' L% v4 C- [' B/ i' E8 f
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( g6 \1 k( B& Z: Q本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。
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2、求准性请示
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$ f( P0 N8 s4 Y0 n# j下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。
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& Q! B" k, `+ F) l这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。 6 s5 D# }' c' m/ S: h
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3、求批性请示
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" n2 G" I" O+ Z7 P4 f/ \# _6 c& a9 c业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。
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(四)写作 ! C# a! }1 f$ I# m! O1 E# o; a' U
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% E0 z7 e9 S; i8 f8 y. x1、请示的结构写法 9 i$ H) d) Y& \3 z1 e
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k/ _) r9 S2 h; c0 s1 ?请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。
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2、请示的格式要求
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9 M" A7 t. Z: i0 \一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。
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3 P6 k2 C4 ~9 P1 N& V(五)注意事项
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1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。 . h5 V+ y }+ {" n$ s. O: V9 K
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2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。 4 E9 J# e; j# r! l' l
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3 @! g" @2 z" d* {3 l# z3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。
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4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。 k+ |% V1 M' w( z* t' R0 J
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5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。
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