计划书的编制1 z$ ^* W1 I: a# j9 U' W
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$ `1 W) y. B+ W w一、计划要点:
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. {( l% ?* a7 @$ I$ c (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 ) _+ d( K+ M2 V% B; c4 ^
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 % y" m; U; X( i3 ^" C
2 C/ k. c0 h9 c1 z I6 o) t (三)单位的主要业务。
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8 W( L) G7 d% ^2 u (四)研究和开发情况。 ! ?& k, L2 Z+ _9 j$ M
3 O% b* m2 s& k (五)市场情况。
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2 y4 c6 g1 d; [ D! ^. h (六)发展战略。
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(七)资金需求及使用计划。
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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\1 [ K! y6 J1 F二、计划详述:
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" Z6 Z. b4 I# ]" M9 n0 X (一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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(二)单位业务的详述:
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, `: Y3 z- I9 p+ |4 }3 {: V8 o 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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7 o! G1 M- H+ S 2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 8 i( u. Y- G) f# e% r5 F* e
2 x& W4 J( \! S 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 ! X2 o4 f6 j" ~; p& j
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(三)市场分析 " I) |. q" \% d+ b1 E
2 r* s, U* W! D/ D n 1、产品的潜在购买者。 4 F) ]: J. s; |! ^# E
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2、市场中的用户数量。 ^% R& I) L6 [4 s1 R7 } j; s
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 " ]# `; |) j) i. A+ b
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4、用户购买行为的周期性分析: 7 U2 W6 f% z4 q9 o$ Y. Z/ I
+ [! Y( w3 d& O/ H, E (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 4 e1 W1 j# }" k1 W
( J: t `# ?* A (2)单位产品(服务)是否有季节性。
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( q, x/ Y' E9 G/ F 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 8 y; h( O( C7 R5 G7 `5 }* i- w
, h) A/ s" G( g8 ^8 E% v( ?" { (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 $ I4 |& p3 W( ?% u- r0 Z7 q5 r
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 . D% G |; ~1 M7 C
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 ; M( f# {6 H/ E
5 O3 N! S2 n" B2 x 6、市场外的影响因素:
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(1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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(2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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8 D) a! z$ L% r* c1 ~+ o (四)竞争对手分析 3 Z# y! N G9 f6 G# \/ f4 H1 M
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1、已经存在的竞争对手。 , Z$ K2 }4 O2 v- V6 |& M
; r3 L2 j1 H0 K8 H6 r (1)已知的主要竞争对手情况。
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 0 {4 B6 a7 o* e7 l1 ]
4 U) |1 R' }' K. `" i; e (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 5 [5 c# y8 B0 ?; l. K1 X
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(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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(五)单位的组织和管理情况 $ ?' w7 S1 h- X0 X, ?. v
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1、单位的组织状况 : ^9 k- b* x) {* f8 x, y
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(1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 1 I3 F5 m" a. Z* g5 j4 ~9 H: A
" F8 m( g, u; d (2)股本情况和股权结构。
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(3)组织结构图及各部门的职能。 ! t4 D' p" U4 Z+ C
6 \; M8 M: f8 m$ S5 }& x: K6 @! W 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。 / V: X5 {$ W3 ]$ C* v
" `- w+ i7 w$ r9 e2 G" a 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 , @; l2 D) n* C4 f6 d7 f J, E
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 9 m \7 G% D/ z( B
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(六)财务计划 $ n+ q/ O5 T4 [5 Y
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1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 ( S6 ~, h& }9 }; p
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2、单位的融资计划。
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 , q1 T, D8 U( F0 k( Q
5 Q; u H/ O$ V/ ?; w (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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" w; A! z' u' t. w (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。 3 j3 L5 ]- c* f% a( M
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。 * L+ Y2 K( c. C4 u4 q! A. n; N
' o! x) t/ a( X" Z, E3 I* s( |- T+ V (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 ) M6 l) Q2 r( _+ s' f0 l8 b
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(6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 * Q4 C% j2 B$ L1 ~
( g; t9 s0 ?" s5 e) _) q" _- _ (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 5 ^6 r$ W9 @, w
! `$ N& [/ j$ \$ \3 J8 t/ w (八)分项实施进度
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详细分项列述实施计划和进度。 0 s! k1 C% Y) s* u5 B
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。) S' h! w1 J( p6 w/ n, ~# A X& F
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