我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

正确认识优势正确认识优势

/ V: S5 c# y" N. |9 ^9 J昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
  L+ A( E; H9 g# y% }: v大标题：
; N7 ~/ `2 p- H& x2 o3 o9 R7 B
( c/ P0 Z" n/ p( ]坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S
  _$ v) W: d. _% U) ]4 A
4 F% a" v/ T& Y2 ~) `4 J, I0 r* b坚持在解放思想中谋求发展
0 s  n) A8 z, T) c$ ]1 w& e4 l3 B! [
6 B3 I! ^, s! X7 y; b  K( ?, h5 a坚持在学习实践中解放思想
5 M: G# _& V& r5 R4 `' }; a
4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
. G, T+ R  \3 [* Z/ u, O8 l2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
, D$ h) p) j1 y  ?$ b小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
" `- E" O# W. S8 c解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 S  J
1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
% F2 }# ~7 R# t+ q解放思想是实现科学发展的内在要求
8 `6 ?2 C/ \, z7 D) v
解放思想是实现后发超越的迫切需要

解放思想是构建和谐社会的必然选择
5 i. h' v0 i3 p& f8 v1 O% N* e9 D4 E, P# r1 r
解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E

! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D
9 w% _* j! `5 P8 y2 t2 x" i
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
! l2 x4 g, }) \2 n. R
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
. Y  r) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
- n. E9 ?) p, E从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! p  R& T* o* D' T( K  _+ [
- I7 ?- n7 P% V; ?9 }/ ?6 w
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
' v* x- E. C5 X! o$ F& ?3 P% T% S$ C8 J8 }. x5 V  ?" {
) g  G- i/ I0 l3 u  D) ~从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
3 _. N. a& q  w; D  z" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
8 N, T; e: S9 d, w: p从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V

从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
( f" K  X% [* s" k+ {( ^) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展  n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~

0 q  `1 w7 E' L8 p; K
% p8 z* i- U7 m4 Z6 p7 [! y" D! K, Q% y0 a
+ L% b* O" x' @% b真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
8 h  P4 |$ }/ K# G7 O( _1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
# b/ @" j7 ]: H. o真懂，真懂真提高
5 b& E- V" S8 G. B
7 l- l. r6 x* z" G7 G  t/ s* H- r真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N

" ]3 ?7 _: O7 S. X7 l$ x( Q真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l
9 u* k) O& a7 f; e! b" W
. |# M+ H% G% K7 I4 P9 `真改，真改真进步
) v, X7 X: K9 j
真干，真干真发展
6 E: J5 ]8 G! L& E2 k  R
( t% F- x8 `5 y* u+ b. l0 |  K0 o7 E- B
' ?- A9 F# s8 ^& E( i& [7 p" N4 g0 U2 `6 U& F' V
具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
1 w/ ?, R* k' ~, n4 `, Y2 N. m8 \1 R4 R& V
* d# ?  k( ]( [1 s, s0 a2 R  P思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  K1 S$ A9 a$ U  y7 N
$ s; N# R+ K* ?/ `: b2 W( t( N  c


改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
( _% _( G$ d( k! v2 V
2 L2 d' u1 _. t8 Z+ E5 L# F% H% I0 \  m# d0 A; `  P9 I
( T7 g) M! Q# n3 w* F  Q8 [( A2 M) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
$ n- |$ \0 M. U


对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
! e7 h9 p: X5 b2 I- A  v导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
: e$ W" R. m1 P; _: K3 f

6 {% K6 F  X& _6 V$ Z
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
+ c6 ?% C. _  }- x
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
* O4 U+ X! `$ I: m3 d
3 x/ C* b( M, _6 m8 d既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& t  S, d  m2 l! @+ S
* L' i; w  _: G: H) Z0 q2 E7 v9 q; Q- k" J3 |" ]. h
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
; j2 L* k# u* T5 L  L! c: [/ z) ]' x. i' h  {1 N
  n3 J8 o9 g- R, x既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 G  J3 j* _

( f" l3 H1 ]7 I  D" N0 Y

* F8 P; b9 _. C8 y# |! B0 @5 j9 E干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
& K2 [6 W3 O! \6 q; J7 s
这些问题，
0 S' V- U$ x. T: R! \* g* E  M
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
, H- q" p: ]/ P% S/ M: d  T: J* i* y4 E0 Q  \2 C! D* D) \: V
, x% M+ i* ~* j2 u) W& `反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X
! x, ^' {  _- ]' f* t; `
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
. y  T; W# M6 }" v/ z. d: j
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
3 n. C6 I6 n  u* a- Q! z, @4 v7 a) _2 t3 R2 j& a4 M

. h% X5 k, F; A  P8 x2 M, ]% k0 K# a6 S3 p0 ?
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。

. {5 C9 o# }1 _$ t" s
7 R% ~- h. S5 y2 c3 J3 \+ s
0 |& n0 \, h" I$ L3 `要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
( _+ ^6 W5 l% s' L( ^1 z' \5 F


我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
0 Y6 o( I8 E' U+ V$ A- v; W3 Y
$ }% U0 f* e/ S% K) V  F7 x既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 S  F0 C/ J! d/ D# I
: |$ O0 L$ H, T" o+ v) i3 n7 l
& e4 Z; F! ^2 C& G
: r& c+ {1 r/ B8 u( o
- S5 |+ Y) H' I& A( U& N如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 W  z& e9 U, R/ K' h. o  F  U

  U9 P: K( n) K( x! O6 {1 L' D只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
$ Z- h  i3 V% m( R6 ^4 v6 H6 R7 M; n; c5 X5 A: Z0 L, U$ \

. A: n( `+ C! w7 h; h2 X+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G

# d" f% x7 z  h8 a1 M, y% A
( e( w5 {) d9 O1 n/ Q
9 `3 L0 L" K; ]0 W$ H% I/ }+ M有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
0 l- e+ c* p. F+ T7 s  A" i5 j# V4 y; |- n5 N, j. F
) c' b/ t6 x9 m$ R
, U* R. u3 k5 B) s- K. J+ Y$ p& o' }4 \- U0 d) N7 K
1 A0 {# \& Q$ i, ^4 ~8 U3 I要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s
9 |6 v1 I8 L* u& H/ H6 K, Q( U
  k6 {# G/ O, O: I% ^: L3 K从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
& }* B3 Y: u  O+ d$ R3 `/ o* `4 A: D% K6 J
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
9 z( H  I/ W+ W- v  K* p& ?# H6 V+ u2 V. R6 Y3 h2 r1 c) u6 P
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
% N  R# y2 L& S4 A6 @: B3 B" u- d( v4 C, j
: J5 R: u: y  j5 m2 f/ h- ~2 K不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
( U, p9 T9 A/ F9 ?6 P- ~0 D
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
! o+ ?" |( f) Z+ W7 n' R
4 v4 g7 @/ j$ H
+ ]/ q) C5 C2 s" U  G2 B, r  P4 o/ \4 c# r
! I3 w: A  x1 D! p+ Z, E4 G  U解放思想的过程是不断

1 a% _% F8 Y( x3 _, K, V解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，

是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I

是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
# k6 E+ `* {# P, }0 w" L; }$ N" V/ C% o9 ?8 L: f- x3 W& `
( M: a' M3 S9 b* N" i& |
2 I, @" ]7 Z2 ^9 b3 V3 Q
( T/ P/ b1 x  l# C. `! K& d少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

2 o/ A8 D! C+ S) y/ I. v; ]- H$ a. @: V# u5 g+ |6 @
* B6 m2 m; V# Q7 K: y! S, B
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

: ~1 H; I- d5 \$ c我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
8 s% n- y2 W8 f) s! P! K9 \' D4 w9 o; {
" M6 N0 |8 T0 S* H: S" W
. Q# x2 D' l, Q* g) B
要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q

“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
3 T4 w( [$ X8 [$ P  W- M0 W4 y
1 H  G2 }1 F5 P5 I/ J“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
$ T6 r; f- f2 u+ a- R( d
“坐不住”的责任感。* _  w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
* f8 ^& n4 [. g/ _8 h  |4 N/ ]- @$ `4 `1 h$ e+ C" E7 H
( ~1 X9 d9 b& o. Y5 e) u2 m" l
2 \' u+ A6 Y5 a9 z8 g
9 o% X, u- ~1 x1 j要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R

见红旗要扛，有第一要争，

8 O  w1 Z( u4 M- N敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
/ M! U0 V3 f+ ~# L* z- s
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
' a5 p" f: r6 f/ i# M6 h) o% S" |2 s7 a- q8 |8 v  S" p
; w( M0 |3 J1 }

5 o* h! e& W$ _9 p- W) `. e% u3 A4 C与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
/ o5 C" }: Q4 }' S$ T) }
! q/ f2 |/ c0 i$ Q# @& A7 @+ e要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
$ _# X6 N0 K0 [! }% G7 ?0 s. N8 z; Y1 `% M4 N. q% g, l7 }2 D
1 \4 Q) a. c3 s牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q
! m0 g- t1 J7 T' i2 n3 ]8 V% U; C  ~$ ^
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
4 I9 C" z7 f5 v# ]! _' I5 w2 O: i$ y$ G1 b
) ]% G8 U- t4 E. L
, g9 c9 F3 {2 d3 H3 ^! ]/ S2 T$ h0 E" |6 a
6 p# h6 J7 e* h% h要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
: G3 U8 w: P# A! t7 a7 N( ]! h$ O
$ a9 t9 i& g7 a0 c

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
. R. {* Q- N- O5 x- W0 G' ]) a; u. j0 ~9 E% Z
/ R9 E; S8 t9 Q+ C. O8 w9 v; j
; j+ A: g) y; _6 _3 U, W
/ z  k# M- a; q2 W( X3 U, m要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
% P1 d* \% n( ~9 \( c. N5 x. j& |' h: `- H% m1 {
. |% R8 _& i8 C坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
% w+ |, z/ L+ f6 j& V% g/ m5 I# e" `& T/ w; s, R
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
4 o# w# X/ u7 t: ]7 q0 \% ~+ |1 J9 _" W3 r, |1 Z+ l7 ]
而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V

' X( C! v3 t5 f
! ]0 H0 W  w8 k& J
“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
# [/ C/ r4 R4 f
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
$ J. M6 D; g  w8 c- e, t4 ]0 D
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 C  R  [5 Z( O$ ~+ k
2 T* F3 ^+ a* ]8 R$ T4 z0 n/ ?# f0 H3 m4 o$ t
6 R# m) D  A2 B, k. ~7 B$ K三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
  a8 X( C4 H! ?  Y2 V8 ~
" s" F4 ?% J+ R, V' J, D% G& i
" l' v$ P3 U/ f- H  p, u( B% o! @- Z1 x$ Q1 o, T6 \
“六个习惯六个不习惯”：
! H( L, S( a8 W  H* t
4 \8 B" p1 t1 x  `1 H+ }习惯于领导，不习惯于服务；

9 Q& s) y; I+ Z! }3 {+ f习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
2 Q1 k2 G) J8 l1 S* j/ j+ s& l% r3 {/ X7 l
习惯于处罚，不习惯于调解；
/ \/ Q( J$ P% g
$ }' z2 f- F" H$ V* e习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
" W3 w" L- R* s) N% Y( D# {) `& G- L7 [% {1 p0 [
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
; y2 F! V, T7 T8 r: |
& p1 G1 ~. Z7 s习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! {* v2 U  X, ]# s( J
3 V( q4 o; u8 @0 a& v# ?; J+ G
9 q% j% z( K2 }9 M3 d5 G& v; ]3 |- f5 E( x! r
争权是为了争名，争名是为了争利。
; ?) g# ~& }) p3 }; l/ O- D- T* W7 j" p( q3 g7 W- `! W

1 Q! e$ I3 Q: Z' @; u& v9 _; I( S# K, }. f- s
2 ~6 k( @, m7 C) [& ~党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x
  e4 V6 v- n$ a. Y/ ~% W
4 t& C: R4 O5 C0 |从权利的扩张转向权利的收缩；

# C6 d, L  {3 d; s. e从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r

) {  v. C( B) s- U" n从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
* `) [6 {- Y8 T! |! w) J- S  V5 n/ J" K7 r
+ t3 ~& o! M6 w/ i从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r

从回避问题到直面问题；
" g9 t7 E) o( `
' v7 A" [* Q7 z从掩饰问题到真正解决问题。
% y. D* V1 t( j! E) y) H1 l+ C
6 W: R! g( |# i* o6 Z0 [/ T8 O3 Q' Q" ^7 G* d% A0 J' A
) G3 G. W2 V. I4 B( ]1 c; V% Y
“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j
; V# ^, }7 u9 X; j6 N/ u- _
3 }! G* ~! M! u2 ]" D自由看得重，纪律看得轻；

享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r

" G6 ?3 a1 K" Q) v, k3 }4 H官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R

利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }  l! N
3 u* z8 U+ O; D7 V& W. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
0 |. g  ]& D/ H( F) _关系看得重，原则看得轻；
2 b" a# w5 d( }( c5 X
+ m7 J0 J) P" S$ e+ l" }; `自己看得重，群众看得轻；
; N9 N$ b. f8 \2 i
$ A; S- F# k4 y4 i$ y9 F  R形式看得重，时效看得轻；

客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) g  f
' B5 I7 W2 Z/ D+ k* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
4 a% _" |" R+ ^& U8 o! Q9 f! a1 }9 z0 P/ r5 S% U
) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
领导没有说过的不敢干，
8 e6 U  N* Z/ @% _; p: Z" K5 _3 d4 t. O8 d0 b& Z
文件没有规定的不敢做，
8 N1 o( P7 [. P5 Z9 {' b% d6 K5 c; \
别人没有做过的不敢试。

贻误了发展契机，( E  S: I: O+ h8 w. H6 G
% B0 g- H6 ~& x# |% N0 F! x; |
3 |; @5 Z6 C3 R8 G% g窒息了发展活力，
8 V% K+ U' H7 J0 ~6 F/ C& Y) `) \/ ]& @) L3 T
; \: y* ?  e' ?4 B" ]5 Q耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 a  P7 c
3 ^- e! \+ j, X( c8 |: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x
& h" y8 X$ A1 K, Z+ C' D: y5 w, K

敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r
# y4 q6 ~8 ]5 o3 M" K4 u- [
# Z4 J8 `1 V1 _# s. o8 h, V0 U敢于挑战传统习惯，
' F3 X" ]% a0 |2 s. G
敢于挑战旧的体制机制。
' B6 w' Z/ i- ?+ y" Y* g5 q6 e) y7 O* C( B4 {* u7 _2 k3 v

. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
8 Q( B9 l' O6 J) K* Q/ _% |发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x

, ?8 o  O) k2 s' S改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* d  A
" E: F  @  I+ S1 g7 Y+ r7 I" p8 B  a2 h) @) Q
! N7 @7 u4 M9 m  t
3 I) O) L9 @' Z9 R. p$ t% D$ r
% ~6 U! S) A; h7 R# ?0 j" O2 m战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
% S" g3 B) w/ H* N7 Y$ ?0 i
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]
! D2 {  ^5 K* ]2 e; Z  E5 u
6 j3 H: X) a+ f" h2 e
8 A. `% k: A6 S3 k& s4 t0 {4 [! u. N8 e9 Z0 b
" r" u" K6 g2 J6 m3 H; F" T一些同志乐于充当的角色：
7 {; o: e" L2 V: A7 H# u- J' ]" x; Q9 y) [3 K/ G7 n# j/ r" G
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g  {7 k$ j
! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
: v8 k) y; W6 u1 D6 x3 b  G" V6 B# Z6 ^' ]/ [" y2 s- t
言行不一、表率不强的“指挥员”，
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乱发议论、品头论足的“评论员”，
, k1 j4 q6 e2 ]9 |4 m3 ]8 W
3 L$ M9 ~4 G  V2 c% s! e; j* g求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `


6 k5 ?8 b3 O& I' ~( w/ A; S
一些同志：

* M5 ~. P# ^1 v% {) A" E/ A+ J; D喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' t% \5 s1 w" W; e( C/ W
, [/ m& `# B2 s7 K. D% M  v喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
1 Q! }0 u: K, q( P" @+ H+ _3 m; N) a: V
0 K& D1 O" e- n& ?, w/ _喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
$ `9 P) z  y: g* D3 R& O) H
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
5 C- x4 j1 {" ?( Z2 i3 [. n# @, v) `( ^
7 r" Q1 `) c, h# J
/ l! @/ h# Y  Q6 e) C
2 p$ }( G+ w( p8 h* ^) h) G“等”，只会丧失机遇；

“靠”，最终会希望破灭；
+ P1 z  N" K7 S) i1 _% @* g) z3 @6 A! D! q4 S& y- F) U
' U% }' p; C" O* D“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
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0 J  L8 l- {9 g0 ~: l+ P' Q+ s4 G! ?$ b5 o& h
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p
# Z) [2 k$ y% d1 N# g9 g) n
“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
/ }$ T* n- S: i$ j; w( U" a) }- U
“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U

! @5 _: R+ z2 T% A! Y“抢”的是机遇，是发展。
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4 U* ^/ h( V9 K/ w$ h  c- x! P% ]. m/ m: `, W; N; i& f0 F
深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c
; a. |$ e( [6 V  K& V" k  V
温州人是拼出来的，1 ^  ?2 H6 h* @0 B2 Y
. z* }; W+ K& {4 p
8 i+ r0 I5 [5 v/ Y义乌人是干出来的。
3 x/ C! }! j# {. Z/ o" X2 E, R2 B2 L2 H6 a9 D1 \. S
& d' {3 n" h$ Q; s1 B2 {

: \/ B, F" V# N- c出路出路，出去才有路；
9 F! N' @, R# q% Q1 x  R5 A
困难困难，困在家里就难。
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" |& X! w- {/ f. B3 o# {
3 a7 g9 e& X. _/ s" G& }9 C
河南内乡县衙一幅对联：
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+ h. D6 k1 s. G得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
% k1 @& N5 v# P  w" q
5 Q6 O+ n) P2 R吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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, k% O5 L7 \: |7 A( s2 U要坚持让：
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' j- a# L; g5 o$ r1 K2 x. Z# H想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
/ C7 _4 p1 L1 r$ D8 m8 |6 X- ]6 x* o- P+ f& B8 Z! \
能干事的人有舞台，

" n! @  k* w6 q  h- k干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
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* y+ c1 C; d* i7 Y  \5 m- ~  b: c1 Z: M! o

2 R7 T, k4 p9 X以发展论英雄，以实绩用干部。
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鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, F  J& g* M1 a
) H" i% H- v. ]+ x; X# a% i3 j+ O- F1 R& o* o9 Z$ q9 [. H- |
4 j' h# \; B8 ~- ~- s4 }& C# S7 y成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
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0 Y: [5 Z8 d0 v- I9 d  D- B6 e, p
困难再大，闯出来就不难；
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危机再重，化解了就是机遇。
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- w  o  j" Y7 M" m) t7 e  q
+ d8 v. t6 p6 M. h  J8 I* t8 |# |
机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
8 I- h9 }5 W$ Q. F: Y3 y* u4 I- X  H8 n
& E0 M$ K& r0 a# h' F" I! J" h! W时至不迎、反遭其殃。

6 R( N. E! ?$ B- \7 c$ M
8 r1 V& Z8 H+ F! I' e8 I
* o- b' ?4 X/ s) K正确认识优势，
1 p" h, B/ {  A( z
科学培植优势，

努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
1 |) K/ J' Q( U4 ~! ^6 y% f( O
充分发挥优势。

: }- q8 N3 j* L( U; k# d0 H0 W8 [1 C+ _5 _7 S
) v; q  H8 {- K$ Q  P) D# p
7 {* {7 J: T2 m" [! |发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @

9 \" f8 K2 m- _3 L项目是第一载体。

真的都蛮精辟的，很多都很实用

受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅

我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿，排的真不少，也可以作为借鉴

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；

1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的 、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。

4 y+ W  f- G& h4 C% c* Z- j　　2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。' i4 g5 E6 S  B) r4 T! a
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2 M7 W+ x* u! w: J4 E- k% v　　3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、

　　4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
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　　5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。+ k* \! c, b7 z3 |3 _
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　　6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。# ^7 d/ u. A; I
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　　7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新) ]* O4 G+ @) ~) N& S

　　8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。

　　9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。% X2 w. m& ~: }2 g1 F
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　　10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、& [2 m& ~8 {4 ^1 C  q# F

* S: m+ c% z' t" b6 r, ^　　11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。) p* O3 q. P! p9 n, c
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本文隐藏的内容

0 }  y( {) y! y1 P　　12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。
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　　四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、* g0 |! r4 d; Z2 w' {( ^& Z
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　　13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、
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7 _1 Y# Z0 Q# x$ v, `　　14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
3 f# K3 b& Q* N0 G+ }2 @" G
/ x6 d$ O1 x* O! O$ z) n( L　　15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期

这绝对是好东西，肯定能用 上，楼主辛苦了！！

摘录工作做得如此之细，难能可贵，辛苦了，此致敬礼！

嗯，发展是第一要务，项目是第一载体