●仕途定律:7 e8 n5 Q' ^, c2 u3 Y' f; ^
矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
+ c0 O, @! E1 ?5 Y) a$ @ 矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。+ |# h9 C9 [" ` P8 w$ F
帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
' t; X5 D6 a M3 M 权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
8 F) V0 W4 L1 _, M 尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。, I& g Z' q% B/ y
变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
3 F. g2 J0 P8 F- d! K# a: O活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。: m/ ?3 n: {4 \1 V. |, k
不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。( y- x% a# ^/ X4 w3 {% c
加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
O6 _+ h, ~4 h c- U 新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。5 {) [9 I9 O2 j0 C% i- ?3 V
趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。6 i# B; u: m' L; f) u& E; A1 ?2 `
转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
/ ^* H5 A& x' o3 u7 h 关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。% n. [, r, x! |7 z3 C: c q
竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。
6 p6 v7 W6 d: J, c 对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
: }2 e1 a2 D- g/ K* `4 x# w 忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。7 d( }1 s( R) E7 Y( B: F0 ]. u; l
归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
5 ? D. q! ~" I4 O 痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。 a' S5 o, I& i1 B1 S
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。 G, }' `" i1 b! p* z* h. m% t v
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。8 e7 \6 M' i- T2 n0 o9 T5 \' Z7 h
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
+ s% Y9 }4 h6 E4 E5 g( r; K! }; o 动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。( G V- n& G5 X8 W7 O! y
愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。 ~1 X' G$ J& f6 h1 t
价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
0 I5 t& @( w" F0 W: c, `; u4 n 社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
% D/ q2 F H* k9 ^+ W 名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
! C5 r1 I3 ^# p5 i, I4 W8 B. I2 y: ? 升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。3 H) }2 ~- ~; r* G3 |$ z& ], i
危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
9 T6 N; {5 S; [; c, r8 W3 r 会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
& i1 R; v7 u( i- x, @; d 化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。' j ?, ]4 M; U/ o
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。" S' V9 B6 c' r8 ? x# f/ q" k" r5 K
承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
: |+ V, F( Y( W. H; R地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
9 Q/ @' e' x- Q2 ^! S 失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。! p, ^3 g& H8 D
经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。. i( y. A6 q, u& _
编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
* s; f$ P& `. K# X+ b 变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
" G$ G, t0 Y8 V- ]9 ?& G; { 晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
. q3 a6 R: j0 f$ W 提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。, X% p1 u+ O8 l
先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
+ `: r: z3 `% y6 m/ M. u! W. l4 Z6 {) T 职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。6 f% R% `8 t0 e& F \
尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
4 ]7 R* B- N( m0 W 个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。" R* ^9 f F- K- N. E, `4 L% P! j1 E
玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
. _. i/ g/ e% F( `- [4 M" V 会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。 v! x1 f/ W1 }
谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
3 y, @" W0 P2 `# K4 `9 L 蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。% n5 _9 a. ?+ c) A) T
托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
2 }' x% b$ `' G0 S9 p 彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。- R; ^+ ^* q5 a( Y8 D% }" a) K
布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
* C$ ^% o$ N. k( w 成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。# ]( s) K& A8 d5 A& ^
弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。' A, c2 d' P+ C" W
法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。% h7 j' Q! i4 N1 `0 E' D7 C
哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。2 g# y ~5 i. p* }5 [* u8 n7 o; J, J
政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。% L7 N8 A/ g* ~: g' x0 @
诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
; j# d: V6 d" ^# H3 A5 W 游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。
* j! A4 z. j- @' i) S 能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
* T9 f: c. P& i7 N. A& h4 l 哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。
8 L% K: a& D+ d' R6 t 詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
1 C8 R( G& \& M 杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
/ O4 _! B+ K! q5 L9 N1 v+ T 杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
! P4 r9 t6 f5 S" J! s" l# r 康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
9 l/ _# A+ Y: f% P3 |: N" W9 z, N 建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
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