写作中的排比句集锦

“新”系列
* S: ?( f; [* B* R1 [# u3 X新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
! ]( d# g; a* a+ j- n新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 a8 I# F  Q! L0 @管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
# X0 j- j! ]1 d$ w1 D“外号”系列
1 @2 m4 Z+ T/ m+ g' O(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
3 @* Z+ r( M( U“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
/ g/ q% Q" @& }5 |& E主动性        有效性        体制性        多变性
& Y6 v/ l' _) }# `创造性        坚定性        保障性        危险性
8 Y1 n& _2 x. r+ D$ ~6 v准确性        阶段性        流动性        盲目性
9 X! x$ @- A' R; `6 g( t, C$ q目的性        层次性        稳定性        实用性
( [; k+ c+ p, i, C预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
( X' `3 g$ [" u针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
6 g. I7 h; A8 Q典型性        经常性        精确性        系统性
  A4 {7 Q+ h, }* ^$ |示范性        思想性        果敢性        完整性
3 g! i( [& [! ?, M( w) f必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
; ~3 Z9 g( ?6 E0 R先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
/ b+ C7 I9 D) Z' ?) l指导性        可操作性      目标性
  a& @. G( ?: L
3 q4 O- B8 v' w“感”系列
9 a* l2 f- ~& @& ^0 |使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# Q/ u: T+ |" Z$ J( D8 z$ f认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
/ T; c9 S& J# _亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 j+ p! H* A8 z+ d$ N6 v“意识”系列
" a# C/ O$ j! G8 r( d5 o全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
  z6 n2 c7 ]" [- ~创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
: E2 _9 c/ I, g求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
# e# V4 X- J* L“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
) b8 F$ r4 t$ H0 E: E一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
0 h# J) Y" `" B一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
/ n% Q4 A4 M# I' z一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
6 q: f8 ]" U6 k; M+ M$ R' g一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
2 B: I6 J% d# r; \" W一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
) E9 H% ^$ D$ ^: Z3 P一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
$ d3 B: _( V5 F3 ]4 T! n% W一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
! S: u$ h; A' i; l一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
2 S  p/ S7 g# U0 {3 R3 U5 e4 K7 v/ C一种精神        一种缘分        一种尝试        
1 y) [, {" {! A! b. }/ {% T( I一种幸福        一种偶然        一种实践        
$ C" G8 q0 p0 U! m一种幸运        一种必然        一种精彩        
, Q1 n; `4 ^# \" G% H7 c一种福气        一种美丽        一种过程        
6 t8 q! d9 I3 T一种智慧        一种魄力        一种自信
% Y; x; [, }6 j% B关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
7 J  C% P) ^6 s8 n关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
0 ?) ^7 }, w3 J5 z4 k* V% k% W' [& r' n（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
- k3 A. Y  t7 E$ I" [( m学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
& W$ s; |' g! \1 z6 n结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
) D6 {( I6 F4 t  C: [1 A1 m “抓”系列
& ?, k' d: O' V- v, j* w抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
8 g, b3 t! [7 C1 \% P抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
: A2 E# u2 }2 k" E抓建设 抓管理
/ p7 X9 l* D! a# l1 x/ J( L “看”系列
6 H0 R, P6 P1 ~7 l* O6 Z看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
2 i9 F5 Q! |# M! g2 D. _! t多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
* T% S0 D, S- J, k/ w- l% l度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
1 I$ J8 V/ W# v+ o) h+ H零距离
安 安定 安全 安泰 安
, u) v' g: G$ h3 l! _: x# C+ D- G位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
* {$ v  f7 ^) a. Z/ L% \心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
) b' V7 ?" J4 r3 v! |: n相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
4 F- @9 i3 M3 K5 N" E2 Q" x+ t' J警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
& @) t" s# p* d8 S& n9 ?, _战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
' a/ B4 k+ g$ Z4 u  ^仗 主动仗、翻身仗、硬仗
3 J/ |" \  G; e; N* ~6 S会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
) r4 R, Z! r5 R" I7 q' t8 V度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- w% m" E& j5 Q# c; z不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
; z( f1 g! s2 E6 [0 S( v, A确保“边”的安宁。
9 [5 j8 |' i' A4 w3 ^苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
/ |$ v) ^5 F. b( E入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
& Y2 c" q% o( M新 刷新、革新、变新、创新、更新  
( s3 |. j, E% q3 s- H2 X寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
3 W, ~4 p2 e9 Q* A4 x整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
% ~# g/ j4 {9 J+ r! w  G“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
) x  _0 l+ {# t; T. y勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
& G9 I5 q+ z" Z. j) ^5 C' I1 A) {' i统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
! F* O0 Y% P7 q: u; _7 r: J  u积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
: R2 K4 s% t/ b  b0 t; j/ c8 W- b服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
0 O& |# v6 [* v  s4 y. r步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
, x5 @6 G0 R8 p8 `- n  v振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
; v) C8 ?2 q# T把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
: [% }6 R# B+ |( t2 _( o3 I题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, o3 W+ B# L2 f: Q3 E- K- u执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 x6 f% t6 {, C) C( }) c+ Q; X实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
3 y) _& |, M  t9 m8 g( V团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
- K+ H- ^6 Y4 q“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
  o) D7 M  @) k4 w6 f  ]大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
% g% J& p9 q8 a) q( `$ V- v大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) O% n6 R* u9 D- B1 C9 d- ^2 _5 w大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
' I9 t/ y2 v& |+ q% [, W) s大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
. `5 A5 {' ?( Q# i9 Z“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
( ?, d  w! W4 }3 Z“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
! v- M) h8 Z8 f7 A; N" l$ [/ A4 B“不”系列
9 r% S# |: Y( F6 H3 [& U9 q( L不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" P: N2 ]; n0 ^) G0 s6 R不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
% G/ |! s7 k% X5 Q! }/ `“高”系列
3 i+ Q3 q% S- ~( o, l$ m% B高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
% H2 ?; }, x6 @+ J# W4 p高负荷

' W9 ^/ _. n9 D) r2 p2 u, S% d3 t
7 L1 k3 ^5 s4 O  Q# s# G

* R) G; ?* k% A7 S$ N4 [4 j5 S
: m8 \2 X0 y4 }! `
0 V  P+ B/ ~8 K; r% X" ]艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
* T) c* H% e# t, B4 U0 R9 L0 W& k顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
# Y% {) D. r: w( f# v, q- s: v! u  W零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
' v# Y, [  N( {. @  D
" I& x1 [" }, a1 m3 [+ C
/ [- |) \9 C1 D2 \- \9 q3 O/ k“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
4 y; T) f6 v1 u- N7 y* r( {& t! D7 B“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
" Y% F0 I4 B: m7 [3 \建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
1 E( E, K7 d/ o0 s
" e6 g" `8 p, y, L- \4 R- t! J做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
# a+ L- v) g' y2 C; h7 q做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: @& k! Z; B/ V
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
; {' G) d% s/ H“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
, ?9 q# s2 l# X, ]2 s- l  R“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
5 m, k" W' ]* f
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
" [8 }' Q( d7 R  F不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
( _( @' G; d' A★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
1 S. S5 }1 N0 g# k& Z★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
& X9 R; C; J- N; ^★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
( p: ]& ]0 U6 M4 ^! ^* i( Z★  认真负责一小步，工作进步一大步。
# F7 j2 |+ F3 {- a6 a- {, S★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' t- H' n# @! J$ ~9 n, r& P★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* F1 ~: J' I" o$ h: E" f★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
6 h" w& \% T9 P3 m) O; R# E新增：


领导讲话稿的标题
" s, N/ P. f- W# T/ E一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
% \- V$ i, h& }( t1 g- ]0 I% B二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

/ z) D1 p: Y5 p* T7 e( |一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
2 y3 Q8 u  L) ]2 \- c/ m二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
$ @5 k% |' ?& H" \& {三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
, g- x1 L6 y/ j1 p. s: a: S( l
6 Y4 o& I6 d2 R; S一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
% }* z9 P' x# t+ O4 H9 p二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
( d; y' t9 z2 z+ `6 R4 {
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
2 b( r% f+ S0 M% P6 N
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
/ @# N' I6 p3 S/ Y9 s4 q3 o" `5 V二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
. t, a5 \4 ~' x* x* G三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
* W" Z( q1 v4 k2 D! N* m) {
3 ~4 T4 s1 V1 v4 W7 L% y& ]

这个太有用了好不好！

真是好东东，顶一个~~~

这个确实是精华啊!!!!

很好很强大！！！！！！！！！！！！

不收藏不足以感谢楼主。

这个好，总结的很到位。

唉，八股文。。。。。。。

非常实用，感谢分享！

非常感谢！！认真学习！！！