处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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6 L3 k# ^0 W! d* C* }! U2 D　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
4 H* s/ W4 R) I6 E, V　　2. 尊重而不奉承
& @( C. e, W$ j) @# q( y/ n　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
1 _* [2 Z+ S- g9 ^8 [! p$ ]　　溜必拍马，投其所好
0 o5 J- d0 q& C4 t. s1 R; n: U/ C0 @　　只愿顺从，不愿直谏
4 V; w7 ^, b0 J2 z1 X  _( ~　　3. 请示而不推诿
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    二、下级协调与上级关系的方法
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　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
; i9 }$ b, Q! W8 ?4 {8 h! r  I　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
; ]( \0 z7 N* l$ ?# z0 \　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
/ Q$ f4 ?9 e$ O2 K$ f8 Y　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
4 E7 x! N7 \& r5 a, |3 x( e　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
5 C% {& C. M# k' B6 T8 E* b) U; k2 M　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
& }, A7 E; m, @4 D* [　　8.信守诺言不虚伪
5 }% \% B& B7 J! `　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
7 h1 r; L1 a5 h5 {- q　　9.了解熟悉你的上级
- R, T; e1 d. L$ K6 p5 H+ ^' v% T　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
8 {. `1 \4 [/ o5 ^3 K　　10.不要与上级太亲密

" e! B* j# G! T2 W( m# Y. F   三、下级维护上级权威的技巧
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    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

4 d+ m- {$ X' i% ~* J3 X写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

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处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

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写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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