新人不可不知那些被领导讨厌的做法

初入单位，累点、苦点对自己有好处

一看这个标题就非常吸引人，多少新人需要挨过多少批评和白眼才能领会到这篇文章的现实意义？

同样是科室工作，涉及的层面会不一样，有的只是琐碎的日常工作，有的能出业绩甚至是开创性的，科长对工作的分配，最最起码就能影响你年底工作总结好看不好看，你不努力工作，凭什么我就要给你出业绩的机会？

看到开头的几句
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( i9 }1 ]2 \) g) a! Y, P) \7 y有收获
* \, Q3 w1 {, g5 J, U5 f. e/ t6 E感谢

很多事情如果有人提醒，会少走很多弯路。

都难不到哪去（课题除外），只要肯学必定能上路，你采取消极的工作态度对待，或者因为一时找不着入手点就急燥上火就发公子小 姐脾气，那对不起，今后

心有体会，搞好办公室的关系，体会办公室的微妙

经验可循，说的很实在很好 ，不过标题会不会太大了

如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？

很实在的话语，说得在理。