1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。! T- N, m v9 O# ^
4 F* V e6 G j3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱: P U8 m1 K! W- P! Y( H& ?# E- l% y
q$ F3 j& p" ?4 K! O" l0 q5. 管理就是让别人完成事情- ~, f; r# q( Y" i) k& g S
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。; L0 o( ~. {3 \5 J4 }
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7. 质量即免费6 Y( v9 Z! ~/ \2 z7 \9 T0 A2 O G' H
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。( @: L" @4 v& p5 u
% k: }& ^- ^7 G- x) V3 F! s9. 先做人，再做事
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. X. V; T" h6 G8 ^10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!8 g( P; i0 \/ [: M0 `0 N
6 J0 m7 `& O7 [, W, Z1 n12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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! `+ O9 L' f# Z: q2 W9 W0 g13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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. @: E( J& t+ J. r e15.以人为本
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1 Z0 C% J- a# G( s" g16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线" v% I' W7 J" t9 z1 a
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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" k" j4 A8 Y2 v- B: N5 B8 F20.管理就是更有效的利用资源。5 v9 i# b, U# D9 V
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21.管理=[管人+理事]% o# E1 W6 f6 q, ~% g3 S/ S& h
# ]: E( s: v7 P' U: [" o! ~/ a4 f5 K22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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x0 V2 m! ]7 X- C( E/ u% _4 l23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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1 j+ ~+ o. U$ S24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！% d3 a* x+ t4 V7 s
4 ~9 P! B2 `0 N# V4 d25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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. d5 x) _9 m# o5 R26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。$ G& P* z- I( @* g0 j* V
9 r! Q. t' ~& }. b28.要做就做最好的！
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" [( D) C: W. a' y' }; _- a29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确6 O, x; I" F" V% H
' E. l6 @6 J* o8 s. K30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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7 V2 `6 h( H0 h& A; x' c33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。% T8 @- z7 V) N& T( u, V- U$ G& ~
4 r) L/ z+ w# s: z2 y34.计划、组织、指挥、协调、控制
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' m" `# c C; L( @- i$ k! d: m2 @' H35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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1 Q6 ^+ k% H" e) V' n; a36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人' r4 m2 w: n6 Y4 Q2 e( w
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。! O% V A# o0 E: `; ~) I/ J# K( s
- f2 f4 B+ e4 u) _38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！% g i4 P; q2 D. X+ D
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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# y; a& ^3 r$ I41.沟通、协作、勤理；利润第一1 A3 _4 R3 q; E
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42.管理就是先管好自己。
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2 C: `# d8 q* N1 C43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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- P; F8 p7 j) i44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!, d+ Q: X) o$ w3 B, \9 V' R# h G( `
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。# \& y2 P) L) a0 a
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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) n- a3 q) a% c: Z R! H48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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' L, J$ i6 u3 ?( v7 l* L50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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, ]" R3 S d+ n: o3 G) f% \( I5 r51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！. H) J0 R! I8 b+ b" G! i, C
5 @, Y( H; r; Y/ V$ d52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。0 [$ r- g0 J; O. p) U5 z2 R# t
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！) d$ v0 R2 c+ W2 I$ g y k" U
' \! Y! D) N2 e9 Y55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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7 p# Z# X8 d; m, Y56.沟通是一切成功的源泉！
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3 J6 k& n+ k, S( T7 Y57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略! T, n5 U" G& I) ]
# b4 V) j. \" y7 u" T58.管理就是沟通沟通再沟通, `: B5 t, y1 h" e! E! M) A
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力0 X; l, g+ w$ C, f( |% R5 G; v
7 |; ~: }/ r4 P9 ?60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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. b; A3 n9 g- o; m61.先做文化，再做管理。
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( s9 k( I; Q- Y6 W4 n/ ^- B0 m62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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6 {. Z' P5 G2 c63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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2 ?, i* P# G/ d! D% W64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？" k, h% F5 M) ~/ o, z
, e4 ^0 e( B4 e66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。0 |- p" ~( u! f. l- t: X
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。0 N0 f2 t9 F8 z5 G8 d
+ k0 t# w% W' B* E69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。( [: U4 P/ Z) J# h2 G2 x6 E6 M
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70.任何改正都是进步。$ v9 V* s/ @- x( c) ~
, P8 l- H) d! a. M3 l71.管理无定式，事事皆学问！; p/ o0 O5 i' T4 T- L9 P6 q
9 s4 ~% u; E& a8 m5 ]72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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* K4 ?3 n4 h& f r8 J74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。$ A1 K& V2 W' ~) K
( H: V! S3 R4 @2 h: k% X" ~$ w75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上0 f6 ]4 ^3 ?# D. c) v8 k
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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( [4 P- z2 O, T5 f/ K79.管理的关键：要有良好的执行力！* P) w5 m9 ]! ?* c
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样& O5 v1 s' q6 c0 U9 k; n# S6 P$ t
/ T) j9 U9 f0 q N82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！
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9 h U. l+ M' ]84.革命领袖说：存在就是合理！3 n8 K& b, {% A$ c2 a, r
; N8 t& X" T) P. C/ l1 q85.管理在于充分而有效的利用资源。
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8 |& P2 z% w" f2 L) M* b* \2 [86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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