(一)、写经验材料要注意“两看”:一看被采写者,即你这个“第一人称”的代表,他的身份、性格、文化修养、语言风格等。写知识型的单位或个人,语言就要典雅,书面化一点,主题思想要深邃一点,文风要含蓄幽默一点。写工农干部或基层生产单位,语言就要朴实通俗、口语化,主题思想要直接、明了,文风要生动、明快,不做任何修饰。总之,这篇经验材料谁上台讲就要像谁。这是一看。二看读者、受众主要是那些对象。写给工人听就必须简洁明了,开门见山;写给领导干部或知识阶层听则要娓婉深沉,留有余地;写给中老年群体要首尾照应,环环相扣;写给青年人则要富有哲理,有节奏感。总之,谁听就要打动谁,抓住谁,使他乐意听。
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(二)、写经验材料要注意以实取胜。讲成绩、发议论、举实例,都要持客观的态度,切忌说过头话、举过时的例子、发老掉牙的议论。过去我们有一个叫的很响的钻井队,大会小会介绍经验,可指导员一上台老是“英雄战士谁谁谁‘扑通’一声跳进了泥浆池”。讲多了,都成了大家谈话的笑料,“实”的也就变成了“虚的。6 J, p( M8 H, ^8 g2 G
~3 g5 v' w2 U S4 W" [( a(三)、写经验材料大题目定小一些好写。不能把题目定得过大过宽。因为题目大,势必面面俱到,外延不能周延。面面俱到的经验材料,一是写不深,写不透——难写;二是文字必然冗长、层次难免繁杂——难精;三是泛泛而谈,缺乏典型性——难学。也很难被上级部门确认。
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(五)、写经验材料立意一定要新。要站在时代潮流的前面,起引导作用;不能跟在别人屁股后面打转转,人云亦云。老是“领导重视”“发动群众”“狠抓典型”这一套,谁还听呢?秘书、干事写材料一定要站的角度比领导高,高屋建瓴,通观全局,才能写出有分量、有价值、有水平的经验来。站到个人的角度上,即使自己使尽九牛二虎之力也绝对写不出有分量、受好评的经验材料来。要想使自己所站的角度高起来,没有捷径,唯一的办法就是加强理论修养,多读书,提高思想水平。
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总之,写好经验材料,一是要抓好素材,因为说到底“经验是干出来的”;二是要注重归纳、提炼,因为“经验是总结出来的”,干得再好、再突出,不善于总结、归纳、提炼,只能是“和尚的帽子——平不塌”。 |