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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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% ?: M, h! D* e. O6 t/ V1.提纲
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9 ^. j& j/ J% s% C! H1 l工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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* Q0 X, K7 g' D' H+ ]% @你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。" d0 ?! Y! o4 s# o! D
% B$ U; H' r" u; H9 D2 p' @5 Z
过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。& I% v, ?& k% e( W) h! m; a
4 w2 U) ]. V# k, {- T: T4 Q
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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# [* d* J: c# ~" {" r未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
* `2 u! ^4 B7 U, L" c3 v3 n3 i* ^, f, E& q4 o& M; F( `4 R% i
2.框架4 H h$ W7 T; f( L- G
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。7 y) x4 f* m& I/ Y7 J" n- i/ q; V: G
% b3 X& [3 _) x) l" o
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
, D) G9 A0 D. U8 x/ w7 j" _# i+ U9 U3 h7 Z S9 q8 K( l% Z
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。. {# ]3 a1 o0 _7 d3 Q
) |7 v5 O- m: A$ z. O7 b
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
" D1 Y% U* D) J" t0 D ~
3 k+ w9 {! X+ f7 @9 J3.内容的重点
, ]& a2 M; ~5 |. z3 y. W# p* \9 W/ O+ E2 V, g
上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
7 W$ m+ o; v/ f' V: T' {& d N
5 n, H& ]( N9 \) U; s, k流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。 [# p/ s \/ l- ^9 T
! J& x6 l! T& f流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。; T: z J+ p; E& o8 T8 M
, f# j; F% c: A' r9 Q很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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* Z1 I: F4 ^. H- e( Y其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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+ U2 U9 J$ t+ L* H& ?没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。/ o; j( F4 H h
, }% g# m- M* s0 |$ q+ ~& B: \
流水账总会写吧？
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. q2 A4 _+ @4 x6 ^' G! S, T( d# r. {不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。! z2 y2 d4 B7 R2 H. p7 p6 R
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