“新”系列7 r. D/ Z2 D. X: B/ f
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
9 B' E% }5 H- |$ r; d# {2 L* m$ z新局面 新气象
, _! A z. Z. k* y9 b“者”系列
4 R6 z1 W7 ?7 C# k x5 U. d守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& @# k. P+ x: \管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者0 e0 m4 a7 L3 }7 |. C* }
“外号”系列
5 \3 U+ f& G( B(个人)
1 I% [! _# o) P& l先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
2 t$ d, k" O; _: L4 S: C（集体）
r9 Z% c% G/ p4 a6 c# p3 ~% C" F大熔炉 主旋律 接力赛
0 s4 w% Z, K/ U& P, L“性”系列
5 v. X- T' a% \. K. c) \5 _自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 N4 o& E, y4 C* r6 b) ~4 G
积极性 实效性 机制性 特殊性
$ ^/ L3 T+ k' U$ K% B主动性 有效性 体制性 多变性% ?5 a# [/ a2 X4 K8 {- Q
创造性 坚定性 保障性 危险性
6 ~; c# t* g8 g% q准确性 阶段性 流动性 盲目性( P7 _, f' c/ o# n4 d( P
目的性 层次性 稳定性 实用性5 P! k6 `' O; }5 B- _. a% F
预见性 启发性 全局性 科学性
( j6 I# `! w. t; z, B( E前瞻性 警示性 局部性 局限性
9 a6 ?5 d; C# H( |" v4 ]针对性 苗头性 根本性 约束性 h% E4 y% i, N0 c0 v0 ~7 W
普遍性 倾向性 长期性 理论性, T! a, n: a% i J N0 r
典型性 经常性 精确性 系统性
# m5 g& O4 @6 z- w4 ?5 ?& w6 b示范性 思想性 果敢性 完整性5 p5 D6 p4 x8 M4 z7 i3 R
必要性 知识性 坚韧性 多样性8 f5 ~8 R/ Y% A. u8 g
重要性 趣味性 敏感性 服务性
5 b1 ~: R, F9 D先进性 随意性 警惕性 指导性
! V; ~- o0 {! v0 b6 z4 f优越性 反复性 技术性 思想性
2 G a) G% {- _. i全局性 前瞻性 战略性 创新性
; N; I, R1 {2 d: d$ ^# ^指导性 可操作性 目标性0 h% k% L% O2 f- p: {0 f+ z
0 z( S7 H0 B5 L
“感”系列8 D7 s" ^1 u; r/ w& \* ?6 g# q- f
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
+ }3 F% p7 k* X8 j' o认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
/ e8 N3 L, l, B& _) g: }“化”系列
$ F2 h) @2 K% {0 s+ C' p% ?信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
/ j+ S J* Z" D( u6 ]1 ^亲和力 号召力 感召力. ?' c/ n. t9 o: b v, a* o
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
& `* g. s, q; f) O5 O“意识”系列8 U6 @! x! c5 @1 \0 H6 z, p* G
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' i- Z7 C* e3 A1 ?- W; b5 d责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
3 f; \$ m' S. m ~" M" x “三字经”
" z1 }+ g7 [' M2 h创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
3 j* H6 H4 e n$ e查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
( ?5 s# x: `0 g求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
0 g, S0 k9 U7 K" v“一”
. `# o0 Q1 n, p+ u( ~6 Y一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 3 V$ X" n8 V( t. j; y0 X
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
' `9 M. _% k. | w) s2 Y8 p" ?“一种”
8 \: ~0 @1 ^- C( \（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）( p" c! p; F. ?% w
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
. p" T! ^1 v3 g/ ^( I& u( V1 ~一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
4 J* u2 l# U, s: i一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习! s- H o7 C, W) i" }
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
: b+ Q- r ?$ K- [一种心态 一种品格 一种观念 一种误会$ I7 ~: H, i+ `
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
2 d' D' D* b8 I1 w2 M一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨: T) Z- x/ x- }% w; B
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱- U5 t* {# j/ p; H; h* j
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
4 a; H. H3 T7 a5 d一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误8 J u+ B5 c( j, \$ l
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
. i8 O8 N0 p% q) A一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
- [& t% {5 @, }0 `6 n _# O8 k一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担) q% m8 g4 p6 u
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
# I m8 `9 h1 j, v ]4 S一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁% n( o" u8 E3 h7 W5 o
一种压力 一种能力 一种本能
, b. r9 T! g4 d7 a' G1 C一种动力 一种约束 一种爱好 . K' J- a4 `0 x1 w' N+ y- K
一种进步 一种哲学 一种权利 ' ^5 ]( L1 i& H) h; ^
一种精神 一种缘分 一种尝试 4 _% c3 K- W( a- r2 \5 G
一种幸福 一种偶然 一种实践 , m6 |7 u! {/ l9 o
一种幸运 一种必然 一种精彩 `% l2 t) u" R8 ^1 v5 f+ X4 V
一种福气 一种美丽 一种过程
. k5 I3 r( {: i/ B% [8 g. Y4 c一种智慧 一种魄力 一种自信2 B& @ ?) I9 n% K3 |
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）) x3 F$ u* @; B: U2 `" m/ f. W u7 d
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
2 i& H% T. Y( L0 i7 {+ W9 _' S小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" u8 L, J& X9 b+ U5 o关于“观”
2 v6 P% |. o3 i' M, l8 t7 `3 ?; s世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观9 @2 S1 ^$ m% D6 b0 x$ L: X
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ J A$ [% n$ Q* Y5 b! S, ~1 Z/ B* J“型”系列
3 T4 ^0 T& H; k（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
6 g W( _6 k' P# |5 K学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
3 c2 E9 K/ r8 }9 S“点”系列（三字）) u5 ^& E0 y0 Q2 j2 w6 D1 @
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
( a) g, t# T+ A7 T+ H结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点( x% n' Y) I' M) S
“抓”系列
8 w9 j2 q, W4 `9 p抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象: |- F, g, r0 C2 k: t- n) H
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
/ }( i D# d& n3 b抓建设 抓管理4 U1 _8 R% M8 Y. Y, s+ D. M
“看”系列
( @/ a" z" Q+ S- a. R: S) x看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ( b* b/ s) R: @, y( k
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头9 ^5 S: ^1 d" i5 {2 Q' b
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗! {2 J* u0 V4 ~
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
9 A# y& @9 L) y- {4 Y多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能3 R2 r$ ^, [) [# @: z% W
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
* ?* Z6 @% j/ ~) S; [' k) d动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动9 `0 n2 C+ L$ s r( O
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平7 g p D$ I- A c( a
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
7 S5 y9 B( \: J零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 1 d7 ~% s$ v' o) _8 z' d
零距离
- c+ d6 f/ x3 q7 {+ X) n安 安定 安全 安泰 安: b6 ~8 P2 \9 S3 u. l: e: I, g
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位8 ]" ~9 Y4 O3 R) Q" O0 R$ E
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈, {$ R9 ]$ q8 j/ I5 O+ h
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
m- Z; g3 v5 x# F# o+ m规 规模大 规格高 规定严 规范好# W3 d4 ~6 @- ?& Y3 t9 _! A9 {
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
- a" N( r4 u- L9 J+ m线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线- N" M5 |% g4 Y- T' I3 p
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
# ~3 v9 x+ P: L相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融, G1 |1 y0 X @" d) ]% H
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
3 k0 ~9 F5 ^$ Z( \+ x力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力' B* h8 f5 w; i
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! Z. E- D7 g$ o$ \% Z$ h仗 主动仗、翻身仗、硬仗
! N6 ^8 |+ N; G, ?4 v会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
1 e3 N& B* K% S- K3 N多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
( H1 u- g4 n( \" d; w2 @高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实9 A/ C+ ~7 d& e+ i" e' ]. l
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
9 U$ W/ K8 z2 v民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
: J/ q2 J) c: T: H+ m1 [5 d度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
% |1 s1 [$ [5 F$ w, _不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多4 z: Q/ L2 k3 t, x l8 L
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”; K7 u6 P- z! Y* C
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
& q' e& Y( b: P" j确保“边”的安宁。 V7 j4 \6 x* @. j
苦 辛苦、艰苦、心苦
# \# V& {0 e& H0 C% E1 ?谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
+ G, ]$ K8 Z7 E2 p( O4 L心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心9 D$ Y. O& Q6 J( K' B r7 ^. b9 m
入 入耳、入脑、入心、入家
3 r$ E: ]% H4 h- x9 n# B) a招 实招、新招、狠招、绝招! V- ~1 s& e# S. q4 b* T$ j3 O
新 刷新、革新、变新、创新、更新
3 F- U# o4 B9 x f寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念7 U% O( w' P/ i6 [$ B! g
规 规模大、规格高、规定严7 r# p* `$ _/ |+ E" g* w3 q
事 精心谋事、潜心干事、依法办事/ T, t- c0 [) l
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度% x! t0 P/ b+ k7 Z
阶段/环节( T- a( P& J# F9 ] \0 |
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
/ G/ m* E+ N( z$ ?! j整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段) G* u, X4 Q8 c3 ~! M
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
/ m9 \. u) Q4 P6 j" X' @4 h勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ' O9 ^: G" U0 G* _8 b
题眼系列I) ~" f, m0 F0 ^# O5 R3 p/ ~6 ~
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难- s+ H5 F; c4 h% U
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
) ?# G2 |) c( V) N服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结% P% D* r$ x5 E1 {
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力# a6 r M( X1 t% o9 s5 Y
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
2 J7 u* b. v' P) B ^. H紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导 r8 }0 t* o. I* Z8 H, q& u
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
' K/ m* g4 _4 b5 `振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
/ U& E" j' q+ w8 q8 S7 ^0 E6 z5 j把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
: C+ ~1 {. u% O/ a% f9 o4 S大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强7 q9 e- w: Q. A9 j! p9 I2 S
题眼系列II
' d @. }' q1 j% U7 j, p2 U奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
( a$ y$ [* }6 l( \" J a. H6 P执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 2 k$ R4 S4 t" V; B0 A% {
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神1 t) l8 ~7 u( G8 u: _, C
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
! X2 S! A- O/ L- p# u攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神8 J J" m9 R. ?) `3 `/ H; N: b
傻子精神 蚂蝗精神
* {2 O! A: W" H3 P+ _“大”系列/ h2 n3 P9 W/ d
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破! E2 j# o N! c6 x4 ]
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
6 Z7 Q( Z7 ]; P* p2 T+ C2 L0 G$ A# m大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
% Y9 [: H! Y* z4 `# ^2 T2 D( @大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 T* S: {! h5 I8 U% L+ h; N: y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄) r; e! d3 H9 W4 w; w
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
) v [; _2 N+ P. |6 `“人”系列
; o5 _) R" W7 r: f- l5 F# w1 Z保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
% y/ E* p1 i( m8 R8 k, @/ A6 ]- [清白人 正派人' V5 J7 C6 a3 D5 E
“上”系列8 @. G8 ?5 t8 W9 L: H n* N
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
- x2 F9 H. K! o6 \- N9 U督导上求实 实践上求效( |1 _; @* m' q6 }- O& K, |
“不”系列
( O6 q# j7 |" _2 r/ R7 s' S不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
+ F: C, u) k2 o2 f9 x) z j7 t0 I不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
- t! q6 @# S g& y“高”系列0 o" C9 h( i2 O7 P) ^
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
! t+ ~+ {- R) M高负荷
# ]) f& Z2 U& T
7 W8 i( j6 p/ ]4 J2 M: S. x5 m" W/ C% O
, d. h. c( v* W1 C5 O4 J. }* G C
* i3 i+ T5 m& \: n7 P$ m
) U8 }: B7 X0 {" u$ K$ s! U; M1 p! P" {2 u& M0 s: x9 b" B0 [/ G5 _# [
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，" g( [* f: l' q& {5 q+ }% s
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。/ Y1 ]; s. R# \* I, z3 _; Z1 u
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
, m# F1 f) c+ F+ u公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
+ ]& ?( L$ ?% A! Y0 I4 m5 Y9 R) X零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.5 R/ N6 }! L& r k& l
5 V; D5 j. } g8 v0 K
: r& V1 I; x7 p0 \4 `* X7 ~# p5 v“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
% b: u8 l, X* D1 z* ]1 l9 _
- O5 \6 u& m+ }) r- R T3 G* d5 D: e“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
1 t( C5 Z. o* s% f, h/ Y" @“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。! c/ n4 B0 r) U/ S3 P% ~: C
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
\" y' v4 G0 R1 ^; \6 i建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。* B9 m9 e# ?* e
& \: |: G: z H# [做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）6 C1 j( ], w- h$ A9 t: D1 d0 x# e
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进） E( w" ]7 y$ A! E+ |
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; P7 [& d- |# y2 i& |
& }2 V. G- Q* m善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，: I* A! p# w* P( v' r( C6 z0 `2 [! i
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
8 ` L( }/ q& I' G% B“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
& _. T9 ?8 {$ q6 f; |9 a1 O9 p" K$ X* H
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位( X9 T% z; `9 [2 w; e
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位2 H+ e( U; g9 g" @# U
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# V W7 M/ x- P# [4 e+ N
; N- n, R9 S+ M& x1 e4 _% [+ `, Q不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；4 i7 j: z1 {) n- j% S& r
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；. K4 [& @* r7 F
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。, W" M+ W& Q5 H }' N0 b) u3 @
# ], N2 Y7 N- @" [
监所管理格言( ^/ m9 t, A+ E, g9 m# D2 s6 {
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ! l, l/ @# S3 a$ r. T, T
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
* T8 @# [& y) b, i★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 . @8 _" E1 {3 r" `2 ^& \
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 : o. w% h+ B+ _2 _( _
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
1 L7 q8 y! T1 M% M( B6 a& c- i/ Q8 I★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
* Z8 Y! Z( F# z# q0 _★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ( f. b9 D8 T0 Q$ F/ d' }! [4 h
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 1 _2 I# d p3 ?* s7 R( Q! B
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ; C8 I, ? u0 n/ m
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 1 K+ R# V" d; F2 R
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
5 H. A$ z+ b) g& F' e9 s★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 * q2 s3 Z/ t7 P) J
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。/ G1 _: m/ S0 \0 a
新增：
1 \( I" n r) |* J
' f$ D8 y4 _+ `7 r, c4 p7 O: n/ w! G5 n6 p9 T2 M
; T M: l, L+ g
4 g8 u- |% v! A% F" y& c) x
) e0 v: H6 N6 d, i; G
- l! K9 x& Z8 X$ Z
9 |- x1 E& T d: A9 c% c5 L- \8 e' }; b2 c: k) Q% a
# R) a5 z' ^$ s e3 J2 j
, w7 B! E* j& P7 D& r5 W2 e
1 v- Q- e6 d( F6 u0 {# }4 X5 m2 Z2 S. |1 h
: W+ E( B2 m. ~/ c- }& w: Y7 e! M: A+ p
9 n: E0 X6 A% ^" c4 ~! b
: P- K& M$ w' l: {9 n6 l! r: {* G* F$ V, S; @4 T
领导讲话稿的标题
% L! B7 ~% r- U$ p5 v一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效 I2 Q* Z4 r4 Y. |
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作; f5 U( ~3 Z: ?0 E1 }! E
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实8 H( V1 a* E: A0 [2 T- B
4 l+ {9 a# O* a* D一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感3 X' L" ~* H: @: Q, a: m
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: c5 f p# f5 V9 T0 g! X三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
) ]4 W" I; T8 h; V* ?二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 j- Q- _: [8 e8 S三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面5 b: @1 T/ a6 l9 @5 `+ O( d
: G9 W4 A! l6 \" u* s1 T3 K) O% Y( U
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点3 X0 H4 ?! \! i- {( U) g# b
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。6 V" Q6 R/ d! ^
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。0 `4 x3 K. h( F' o9 O& K
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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