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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
9 @7 S% O( D" b. b$ b7 l3 U  ~. b   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。/ G1 |9 N/ V. F6 C
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
7 w" @2 t6 n( U  C$ L2 a   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
% Q) _7 V, |2 B( e& ]% Y   
4 h! @4 K, k6 V* H0 c   2.为什么升他(她)不升我' {$ u6 N) j+ f9 n
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
( M) }0 A# c2 a# l0 q0 w   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
' e1 W! v! \3 e! f   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”3 y- T4 j% o8 q# Y3 A3 |: U
   
  L2 v  H9 y/ {1 v' g. @   3.为什么某某的薪水比我多
, W9 O" `# V$ {: J& Z   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
* W6 e; C; _! t% c   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。3 K6 A0 R2 ?0 B. ]' j
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”; @; U, |) v: S2 k( Z; p3 U
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   4.我没法与他(她)合作
3 r8 P; m% Y( R8 v( W   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。, w; D- X( P/ l' e9 h
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。' r0 v+ l8 s2 m5 c
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
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; d" S6 \' F9 m6 J; H& S   5.这件事的责任不在我& S- V9 A3 @7 Q) n: T9 P; P+ L
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
# j1 w/ p, _$ G: z) k   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。/ `- y; D  l; f) z% i5 q
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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8 j& m/ l* J! r: @7 e( J   我行吗?我真怕做不好
& ]6 b+ M9 G/ [% a* E; u    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。+ z! z4 y( R& Y9 v/ k) ^1 d6 f: [% K
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
, E2 @: T) v7 P/ c4 k   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”5 F* o7 ?7 @; k! y
   
! U1 O1 ]6 r% A! x$ ]" V1 [   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
; t4 T( j' ]6 Y4 |   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。2 U5 a3 R- P" h3 E1 p- @' Z: m1 m
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。5 l* H3 ^6 M/ L
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”& W& s* h6 c/ H1 H2 f% d+ ?0 B+ I# L
   
+ @8 {" i$ m5 \9 s& ^   8.这个指标太高,我不可能完成% X: y* b2 n, N2 F: @
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。3 L: |; q( [) V$ \9 H
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。* A+ a1 e4 y, u7 ^2 t
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”' k( @; q; O) q
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   9.我追求的是生活和工作的平衡
  J; F5 o% ~5 E: i% E; R$ M& u   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
2 p' e$ k4 L$ w0 o  c, `  W   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
  A4 J' E+ C' W3 y8 e4 c( \" y   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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( Y4 D! Z4 ~9 W, P   10.如果这样不行,我就真的没办法了
: d4 a* ~5 s% ~& o6 L$ s+ p- o   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
8 s! Q9 \8 h& ?- I   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?  ?7 I" o4 @% @! v+ j! a( k( X6 M8 d
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”; B2 W6 O1 N! q
   ■孙东
 
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