文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
! @! U  t+ M- }* h# M% m坚持在学习实践中解放思想

小标题：
- B+ R* V) k! G7 x) W3 a3 z1 i( t解放思想是引领社会发展的强大动力
+ I" L: o8 ~' u$ X. S) [+ E- t解放思想是实现科学发展的内在要求
1 N8 l: i: d3 o2 c- a+ S解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
0 e% H8 ^4 W9 z! p8 d3 y! Q; P从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
/ B0 O- j2 X# @2 n- p从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
3 J: l4 t* o3 J0 q  _' N/ P从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


" g% `3 Z; }  b8 `. r) @真学，真学真管用
真信，真信真受益
& H1 J& q  i7 A3 X+ F( |真懂，真懂真提高
$ I: B& R8 a8 h7 I真用，真用真见效
  {; Z7 _' y/ b' a# d' \真查，真查真清醒
% F1 k' A5 j" J3 N9 r1 X. I3 Y8 I真改，真改真进步
# q5 e- c( \0 y+ F- d# _真干，真干真发展
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具体观点：

1 ]2 `0 y# M/ v思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
8 F2 G* x2 E6 ^6 q% x9 M改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
: N- B+ c3 r; F+ \/ ]. S* \4 `对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

6 S' D$ z- _, p( N) C
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
1 B; g) i7 s1 c9 G既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
% I# {0 ^; v9 w9 o! Q. S+ c既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
! S8 p" w8 C5 o9 J既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
# L, o6 ?& V' m6 c' {3 z. ~0 i这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
; R; F# c  Z/ X* B" N) q反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
3 r2 d& [+ E- U1 U- M要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
8 t+ j2 ~. p1 ^" U既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
% t# E  m$ K; u只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
5 _& \' W2 F7 t7 z# q% P7 g思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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$ g& _- W  K6 `要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
3 S& J7 f! [% Z* S7 I# |从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
: M9 u8 N2 R/ i8 W- ]6 c以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
* U0 [) Z7 a% d. _8 v8 O不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
) `3 s$ c, I% J努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

( Y/ ~5 Y# F8 `4 {* q$ B* y0 u4 j解放思想的过程是不断
2 e5 ]4 M- J2 ?2 p3 f解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
; T) S3 @( s3 J) \5 v" \. m+ ]是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
9 f5 q. `3 B: ]6 j7 S少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
. Q* s" U7 x# }- b& Q0 d与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
$ a( ~' e3 V7 M; ~& ~要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
# X$ ^% s; z3 s8 z) m8 c1 Y而要走科学发展的“新路”。
# Q, v8 {+ a( F, O“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
$ A) O; d" b- L* X二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
2 _3 M" ^) A& H“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
9 F. Z' |* z/ E* _3 O/ ^习惯于处罚，不习惯于调解；
5 T6 Y% y# |% q+ U, C# R习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
2 ~& o' c! M+ W) i* g从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
  r# J  M( C& \0 g从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
3 f. J/ C9 l- _' B4 H“八重八轻”现象：
& l( r- J9 L8 V) [" i自由看得重，纪律看得轻
2 W* j; P# X* [1 [8 ?% f9 o享乐看得重，工作看得轻；
  I# G5 T+ ?7 ]: R6 K+ l1 a' b' K% r官位看得重，责任看得轻；
5 [# B2 z/ {% x. K, a( f利益看得重，服务看得轻；
- h. {' P6 n# i. `8 \关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
8 A& |( g0 D, v$ C7 Q/ r形式看得重，时效看得轻；
; a7 V1 _7 \/ i' x. k客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
5 X9 l  E. N# L6 ]7 ?9 E敢于挑战过去，
) X( B6 {3 ?% `( W敢于挑战传统习惯，
; ], J7 @, q( D& h敢于挑战旧的体制机制。
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3 v( a1 ]7 P: u发展中的困难
- q+ Y. z7 e) E" W# s. z; E! Z前进中的障碍
改革中的难点。

: K. N! ^- g: P1 i" X# V战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
) Z/ @. k' g8 h/ G3 z
, P, _+ d, `0 h! G一些同志乐于充当的角色：
7 G( r# Q6 _: I* G! r6 `巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
$ T9 l* ?- P5 E" o言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
: L- ~+ |+ S7 p- \  w" y2 T: P+ Y
: \8 r, l( N4 k9 N: r# m
一些同志：
4 w5 d" z# ?! M7 m' |4 n喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
9 Z0 T: \+ I2 `1 D% Q- S9 V喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
9 L" O" _, w6 D5 ~“要”，要不来根本出路。
6 T3 k* c7 g* b7 c% X. [要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
, d1 G6 S& S% X+ W6 p& R
7 `; ]" }9 o9 m6 a' R深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
8 ~( A7 F+ x5 A, o  }义乌人是干出来的。

2 C+ `$ P$ S4 J出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
. S: z  b: B8 _1 a! n得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
( `9 r. p9 ?9 l" l/ W吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

# k, F* H# D7 n+ y( r# \2 S
- h4 R2 g8 Y+ I5 U( g
* F5 D' Q; S3 @$ l# f( Y0 D5 f5 j% q要坚持让：
1 u1 N3 ]3 k8 \5 P5 t想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
* G# @; G, R" C8 s干成事的人有地位。
' t! V0 k5 F% j" O& y, Y- C8 ?以发展论英雄，以实绩用干部。
3 W5 K! V, W6 S' V6 s+ S+ n鼓励开拓者，支持实干者。
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9 G- z9 |4 v& C9 f1 N  [% @5 \4 g创新都是在看似不可能处突破，
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。

$ s1 L' M6 ^1 L3 A$ `: K危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
" H  D" y0 W) Z0 ?4 ]危机再重，化解了就是机遇。

) y3 E( J4 w7 [1 u( p8 W机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


0 B' ?3 E7 q. X6 o! f# L% T科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
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% [$ ?# y7 U4 S3 [: V$ F/ D发展是第一要务，
  _9 `: o6 \" \: x2 W5 U项目是第一载体。

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