文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
: W. P0 {5 h" M9 _) e  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


经验交流材料：
9 }  P0 f  a; \1 P
9 q. ^% g) r; c加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
! d# @. Z" p. i  L  C一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
9 }6 {: h4 R' U4 p. E0 S# Z& a" o: H: v二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
7 M* q9 h' r! _* i0 r0 g三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
/ i7 h6 y7 c) o" {2 A
! D: }  C+ n! E第二稿：
: d) S8 g( A: Q. S# e0 l一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
- Z9 G* M+ k+ ^7 H+ ]) p- `; `+ P二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
. G8 ]* Y1 d2 I7 T  c; P8 k) ?( U三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
: ]7 q( x5 D, W/ d; m1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
& d% _# G4 O. m; L3 ^2 W: b3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
# i8 {0 V( t# B- o1 W# w
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
$ T+ p7 X" m; a1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
& k8 |5 {; [) N! i: A5 q& z2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
/ K/ w8 b. }" x; |3 d7 }3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
* N% Z2 D! z4 v& d二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
& v3 f" A. Y1 {$ v& {6 ^1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
8 e; E) }2 c3 C2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
" j3 b# @7 I$ B% d1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
! d+ {, G' C; i$ w0 R5 _0 K
# y. K6 c4 q4 `+ W7 e+ n$ ]; k第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
* D8 s( d; y2 V0 M  K/ d3 q1、用企业精神凝聚员工。
4 N% A9 v6 c8 V: f' e2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
; ]' |# {4 ]1 a3 W1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
$ M5 q6 U) g, a& V  l  O2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展