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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩
9 q+ Z$ W9 q# j5 ~0 B4 o
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 

3 W0 W7 w$ m. B公文写作网络培训班" I8 w; a1 X, f; J( j: y! }# n3 y
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
( \  M: ~' p1 q. f' D
! b* I" W% F; J1 i9 ?7 z+ o* F. `. ^: V3 I: e- u, f' z) W
经验交流材料:
. p5 B/ t+ S" s3 A6 h7 l' k! c6 B
7 h: p/ S' o, C/ V& |2 [: O$ w4 Y加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。4 H. F4 l" m  r4 A

, H& x8 |1 T' z5 n6 i第一稿:
9 ^) C1 w7 h) `& N( f一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。* R. K( k! n9 a( Z
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。3 o) n! t  @9 F' S8 t8 Q
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
1 b9 s! b: {1 d+ k0 K
' {, K1 V8 z% {) j第二稿:9 d8 h0 v5 B: Z4 F. j, G
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。- @3 O& @4 b( }0 n
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。6 J0 T3 A3 W# z/ b
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
( D. [# i3 b* {# j" ?& W/ C3、创建项目文化建设示范点,外化于行。0 y! A. Q8 L. I4 E5 U
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
4 i# t2 u; ?! }& C! `8 g1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
& _9 h6 w" W+ E  f2 R4 \! A2、以事业成就人,激发职工创造力。- w  U( ^* b* |) u0 e3 f
3、以典型带动人,提升团队执行力。
) V& A# _! [& y6 ^5 L& z三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。; I# ?$ `7 v8 u; r4 p
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
1 L1 s" H6 Z# P/ X2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。3 c( ?8 a$ y" ~" F2 M
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
: U+ J, K: d' F5 N2 p; \( P) I. c; D7 i8 @5 T  G( T# ^
第三稿:7 s( W: L8 ^  o
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。% }" _5 ^# M+ {& J
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
* E# s, @% o% w1 m: Z# U- f2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
4 w* ?: N5 y7 h, U/ W3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。7 n4 Q; U* A+ p; t" `$ Q. |3 l
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。$ d; \4 G/ U. Z' c. R% p2 w
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。, {6 u; h) v5 K. @1 @& K
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
! l; r% ?) H0 m9 {! k4 W3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
$ L& _8 X# x* u8 P, h三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。- |' z7 ^& \# ?5 D) H% S
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
  ~7 f4 |( W+ S9 A) `* m0 d2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。1 ^7 I6 }3 O! `  z. w: \  O
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。3 w6 J) }. P2 Z8 F
5 B& |8 Y$ E+ f4 g. B
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
$ C8 O9 q5 w7 L' @* M9 ?一、建设精神文化,打牢管理基础。- p. B) t6 s$ ?
1、用企业精神凝聚员工。7 q3 T5 q- b+ M5 i% G2 ~+ N( n
2、用价值理念塑造员工。7 x: a4 n( I3 F! k; v
3、用先进典型激励员工。% q& [' ?. h$ i
二、建设行为文化,提升管理效益。
' b- T. [8 _, _  y+ H* o1、健全制度,增强控制力。
7 }  t3 q) t/ U2、规范行为,强化执行力。
  [5 S0 E0 `4 ^; Y3、融入管理,增强核心竞争力。6 A5 y* R+ N: N# |& l
三、建设和谐文化,展示管理品质。
: X  n& C( G1 V2 p# v) N( p1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
5 C0 [( e8 d/ x5 y) ]2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。0 G5 V+ N: ]% u- P
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。( F0 {; w+ H& y% y5 J
赶紧看第六稿吧。………………
1 w1 f& a; x( A! b+ o" F& l看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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