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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。3 b3 _2 Y6 F& O. V$ Q* U
1、用企业精神凝聚员工。
" e9 g2 @0 B$ k; }2 \3 [2、用价值理念塑造员工。
* r$ h  E8 x1 _7 w5 z3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 

( |4 r; B/ K1 q+ ~/ r, b公文写作网络培训班
9 J! w9 O# p- \/ Y$ `. n: ]7 P  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?9 d9 d) u# W3 V) S1 i, ]1 R
; ~6 K" P. P9 @6 y, X+ P

; A( ^7 S! e  ^# s) H经验交流材料:- f$ t3 J2 W& F* c$ `) y4 |* [3 f
8 o3 S$ a* C. ~" G% h* Q8 t" E- w3 G: \# N- R! e
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。; E4 _% o; H& s6 h, x& I" {$ o

& [5 f9 E# Q$ h5 O第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `. M, {  h6 R: [' Y* d3 u  K( a. W
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。8 I6 r" v. ]3 N" f/ r+ g4 j
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。- g) s7 `/ R, {) u
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
: P0 W1 O& x2 ]+ [, p; Q9 g; |- ^4 Y; B6 \  `7 a: Y( X
第二稿:* K7 e* t0 n* y# c8 r6 G& w
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
. l. t: x5 y/ a+ c1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
6 \/ u2 w6 c% [" l2、创新项目文化建设机制,固化于制。/ q/ V0 u4 K$ b* a9 ^0 _  |
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
2 R  g( u# g7 C  C/ b) U二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
. M! [2 Y1 w& M6 D! O1 p6 F8 s2 Y0 E+ M1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
5 g7 _0 v  B7 t- R1 R* L2、以事业成就人,激发职工创造力。
2 w$ C# G9 u% I  |* O2 Q+ s( ?3、以典型带动人,提升团队执行力。1 C9 X' \& U- @' v( g, J
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
2 r$ a0 D" {$ G1 w. y6 Q8 x1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
' {; |. P+ |% z4 {2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。5 R1 @  W) M- W! T  _% k- I- T
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。6 i7 d3 u% U7 T) @5 `, a
8 h7 Z8 u* D+ ~# P' i9 n- H2 X  Y1 ~
第三稿:  H, V6 P: L* j! b* P7 U. O: K
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。6 \- r! @3 l. w, @8 h1 R  t9 t
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
1 ^# n" X5 ~2 l# c2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
# r  O  P- Z" D2 Y/ t) r! \6 V$ `4 @3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
: o+ s0 o0 ?' B! g二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
0 y2 o2 P& \7 n1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。# P& O& Q& [$ u, R
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。7 {* \2 p6 N! L0 k8 c9 e
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
7 q& y+ i5 a4 j三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。$ ~, d8 d* D9 I: z& D0 P, x) a( t9 b
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
) f( D' p/ \, J8 H4 S. U2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
% G( y& x1 b/ e; e/ m; {3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
( X( @( w8 n! ?5 _/ |8 f6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |  v; c+ i  q. S* ]; r, F
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
6 J* U6 i1 p2 y一、建设精神文化,打牢管理基础。8 n4 @( |2 h' |" Y0 o% R
1、用企业精神凝聚员工。! Z4 n4 s2 o8 [4 P+ }; F$ b& h
2、用价值理念塑造员工。
+ X0 c7 a. L3 l8 K1 t3、用先进典型激励员工。
' ^+ C% D8 ?" n' R4 S4 G6 r二、建设行为文化,提升管理效益。
( P# j) U# b& h5 p1、健全制度,增强控制力。! W& w2 }2 S! c
2、规范行为,强化执行力。4 ]2 W5 @& X/ e- n2 Y
3、融入管理,增强核心竞争力。2 p, V4 r' l8 H/ [* ]
三、建设和谐文化,展示管理品质。
  p8 S6 u( K, J# z6 l1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
4 M9 j, E6 ^; g3 ]* S* d" X* s2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
2 z. u+ m) G6 j+ u2 [. r3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
euyrrueeregkdgffgdgdgggg
 
倦梳头 发表于 2017-7-5 16:03:51 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性
 
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