在职场中生存,尤其现在是经济寒冬,企业中每个人都想有好的发展,大家也看到每年都有新人来、老人走,职场中的竞争可以说非常激烈。在职场中的人可以分为很多层次,我这里把他们分为三个等级九个层次。 # ]/ [5 M9 O) \
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职场中的三个等级与九个层次
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第一个等级: 一命二运三风水 。意思就是这种人的运气非常好,属于先天因素,是人自身无法选择和改变的。这类人是出身特别好,比如盖茨的儿子和你所拥有的机会肯定是不同的,这是第一位的。人无法选择和改变自己的出身,但确实有一小部分人属于这类。
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9 g* g% P6 M, o3 Q/ @第二个等级: 四仁五德六读书 。这些属于后天因素,可以通过自身的努力来改变。仁,就是要爱人如己,像耶稣那样的,人打我左脸我给你右脸。德,我可能做不到爱人如自己,但起码能做一个平凡的好人,和周围的环境很融洽。读书,就是指在没有以上这些优势的时候,必须通过学很多的知识来弥补,主要是后天的努力。
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第三个等级: 七婚八友九盘算 。先天和后天的优势都没有满足的时候,这能靠这些了,失败的人生大多拥有相同的轨迹。很多学生在大学时选择恋人的时候已经考虑到了这一点,我并没有鄙视的意思,但确实存在,比如对方的条件很好可以帮自己一把等等。如果不行就要靠朋友了,像我们常讲的雪中送炭等等,友情也是很可贵的。如果两者都不怎么样,那就只能靠自己盘算,也就是靠算计。职场中大部分人都属于这一类,这类人的生活的是比较失败的,活的很辛苦,缺乏很多能力。 - R3 C2 |* g- z4 q I
3 V) P* \4 e) J7 e职场的竞争可以分为三个阶段 8 k+ D( _6 b0 B7 w
* K q: e: Z$ t, [职场竞争十分漫长,也十分考验耐性。我们认为职场的起点是大学毕业时,终点在退休时。以一个普通人为例, 22岁毕业,55 岁退休,中间有 33年的时间,这个时间很漫长。也很简单,可以分为三个阶段:初赛、复赛与决赛。 * ?0 U% ?3 N# _: R* x% ~
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第一个阶段是 初赛,刚参加工作时,人会有很多美好的憧憬,人都会有这样的时候,满怀理想、热情,却被现实揍的鼻青脸肿。但只要你付出、善于观察,就能学到很多 "硬" 的知识。什么是硬知识?我举个例子,博明是学英语出身,可如果今天你让我们写代码我们还是可以很得心应手,这就是硬知识,会就是会。这个阶段外界的刺激会给你成长有很大的帮助,人经过这样的成长,会成为一个专家,拥有很多技能。
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第二个阶段是 复赛,这时单靠理想、热情、努力、勤奋很难再获得高速的成长。因为初赛时已经过滤掉一批人,进入复赛时你会发现,周围的人都和你一样用友有类似的热情、上进心,这时再去比较技能等都会很郁闷,因为你会发现这时大家都各有所长。总会有我会而对方不会的地方,靠学习已经很难弥补了。这时就必须学会和人打交道,学会借力,对人性的把握显得特别重要。需要你真正去想怎样能把事情办成。这些能力再与专业技能结合,就会取得不错的成绩。 ! Q6 X, a8 t. I: w
+ `, C. E- U: p; y; W第三个阶段是 决赛,能够进入决赛的已经是凤毛麟角了,大家都是老手,再去比技能、人性把握、市场判断等等已经没有意义了,就像华山论剑,尽管打得昏天暗地的,最终还是没有胜负,这是大家都很完美了。这个阶段大家很郁闷,同时又很亢奋,有一种棋逢对手、杀得正酣的心理。这时比的不是耐心了,是谁沉得住气、谁能不犯错,继续成长下去,就能成为 leder。
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0 B' X; q. c2 z; E$ B这三段式的划分并不是我自己个人的观点,是中提出来的。
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在全程竞赛中,知识与实践起着很重要的作用。职业生涯中的全程竞赛比拼的是人的职业素养。职业素养并不包括类似政治关系、各种资源等等,这些都是虚幻的。能陪伴你整个赛程的就是职业素养,平地拔楼的本事。职业素养有哪些?可能每个人都能说出很多:专业技能、判断能力、职业操守、心理素质等 ……但他们是怎么养成的呢?对知识的汲取和掌握,以及充分、有策略的实践。
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