写作中的排比句集锦

“新”系列
2 [1 D1 k) l9 K/ w  w9 h$ u新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
5 a# J$ L& F5 d6 W新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
/ d7 a0 Y2 C+ K: C" a: q先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
: W! R/ |6 Z6 m+ G大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
; B7 I! \0 U* r" H积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
( {& a- a1 F& j6 {9 z+ K创造性        坚定性        保障性        危险性
, O9 G  q) j- l( D/ A准确性        阶段性        流动性        盲目性
2 p, D% j0 }8 s$ g目的性        层次性        稳定性        实用性
5 h. f4 j# T; j8 j- g预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
( ~1 v( F, d1 `, T2 _. [6 o4 b. V针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
8 k) L' i3 f9 ^9 J& E典型性        经常性        精确性        系统性
& g# t  ^; z# |& ~/ x/ c+ R/ y' d示范性        思想性        果敢性        完整性
3 d, a8 x# y) x! }必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
) W) J" v8 Y( v/ k8 |全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
% B; N, b9 q) }; N6 X, v信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
6 c3 k/ J) o8 Z亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ j: ^; h9 J+ ]4 J# t; h  T“意识”系列
" e- o$ e$ o: `) B1 z全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
: }7 J! A$ Y* t, N6 g“三字经”
. o% H" h& ~9 O: X% R( H: `4 n创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
4 C  S8 H. p+ g/ x求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
/ \0 x) f4 U( ~' B“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
2 r$ ~; z0 t; N- _5 n4 g/ e0 `“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
$ J, R( D8 y8 c+ l; R7 E一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
  Z: ^) L5 u% ]5 r8 a0 Z一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
8 [$ X2 s. N* v; I一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
  A* ]. T, O9 V' y一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
3 ]3 r/ }2 A4 V6 J7 o; b一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
7 x. [' c2 X7 n一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
/ D/ {0 K& D3 q) ~9 U一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
& _! Y, c8 ~. S; a4 K+ O/ q" a一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
( N( P; y& w9 O5 m. t0 R小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
) i0 F) Q; A; O8 Y$ i宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
' I" [' p0 V) x) d“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
' ]) K4 S+ x, [7 D) q2 @' @" @学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* n/ v& R+ z) u2 M. T“点”系列（三字）
2 {) V( e/ [1 Z) }/ ^. x) ~切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
3 ]& @6 \9 b' y) I8 z+ S结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
: _2 Z& [- k8 v) ?/ y: X抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) N; t) j& ~/ Q抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
' n& N) W5 X  G$ v6 Y4 \' p. R. F“看”系列
, d2 A: e$ F5 P7 M8 U& d; d' [看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
5 B( p0 w" n8 J8 W9 O9 h# q战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
5 ]1 D- i, G% t多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 e6 c8 N" ]( Q% g动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
1 W# y, i4 w- ^  @2 G/ X送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
: ]. @& K& ^) K. A% T3 e1 b度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
7 _! c& r4 T, K9 o2 v零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
" E8 Q* w5 @# g* z; i( {. U零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
$ h% o; v" ]. u; w( o规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
7 ~. C4 @- r. h7 z" Q, E/ E相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
: I3 y$ s) Q5 C( q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 O- a" d5 R2 H# J! x# _仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
, o. a6 F0 l2 Q* F6 U; d  @) b高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
9 g2 k2 j+ ^5 L# @! l7 c" m安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
# F+ |" u2 p$ H5 S! F/ Q确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
) L. r( k+ E1 }- R谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 Z* P6 E: A. |) g1 M心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
9 j. D6 N: ]) ]3 h+ Y7 o' h* ~1 R* s入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
$ I, x5 N) q8 Z0 Z; i, `, N规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
, S) n% \/ c7 n. R: |; V度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
' z! c& q1 u7 D) q6 x阶段/环节
' @; v& q. ~& E: n/ i准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
+ k; V- \9 Y  Y“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
, ?$ P2 J) Y' I3 g% j0 f抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
' |$ X) n, g7 j+ @4 {步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
1 J* W/ F2 }' H4 Z紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
0 ^9 R3 X' X# ?1 w0 d4 Y把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
3 N7 I* D% |4 a, W1 l9 |5 c题眼系列II
  |8 I9 H  L0 \# d& O9 L! }6 C奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) ^8 a( [" n/ l9 L& Y% d团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
$ B/ G9 e- B9 A: e$ @攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
8 `" D/ ?' _) P/ X' o) e4 E$ E大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
# c2 C# m% f" }- G% C大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
& h! q+ a3 J4 v. P! N大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' u. g& i, q" ^大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
  k" N0 a7 {6 h保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
; a( {1 \; h2 q- b“上”系列
+ e) l# G- p  K2 z2 J6 A- h# f贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
1 H2 `0 A- d3 g8 L+ N“不”系列
. Y& n( a0 M6 M( t不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷


  k" I! @) w1 w% ^9 W  }9 j* T


+ _! d7 p2 O& X" }) U, Z
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
( U/ w0 P: Z- G0 C+ T( V顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
* S) T" ^! d# }" Z公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 S! M% _- V9 x& }: N; W* U
+ {" y( ~  D+ R! L, n' J0 z$ u
' W4 [3 `( C' Q/ A+ f% c1 f“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

+ F. X! p# U/ E- ?0 S“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
% c/ T" x( l5 [' D$ `“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: S% n8 n6 p5 \) P. G9 \7 W& z* F建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
% C2 e* j+ }7 c- Z
7 W5 y# M1 \$ n做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) p# F' ^3 ]1 _! G9 u/ L- Q! @0 k- C做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
. [1 w% h: n- }3 i8 C做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: I& P/ }  O8 O
1 a3 r0 u" x. o" n- a) S善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
; {# ?% R3 x! N3 B0 c1 F“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 i% H6 m. u1 k1 N6 a  W# y“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
% L/ l9 D: m: q
8 E5 j. ~6 @- O2 r2 L$ h# L" p4 |坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
# N) u8 A+ {3 `! A, O/ u! t坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
! T! y5 ^) s/ P; M坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

: E& E6 U4 s: L# p6 U. r4 D4 q: z不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 Q* {5 p1 I! z" g6 m# H* Z5 r1 ]监所管理格言
& d$ x0 r3 F5 [/ F: J5 e★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
  F0 P7 K( k$ Z$ I2 W; _0 ]4 q: Z- I1 q★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
6 v0 V3 B. W  i6 T5 m★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：


0 i* K) W( Y+ N2 |; u4 _4 k+ j5 R, Y领导讲话稿的标题
0 T4 @" a7 @: C7 o一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
4 z$ G0 r' G& o& `
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
3 k) A& ~$ r1 w2 m$ H二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

3 k+ o( G( K1 ^: t) N+ w' F/ I一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
% L2 A2 C; C. ]4 R三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

  `" {& r9 h  C, ^一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

5 p, K+ Z1 w2 V% L% T( I+ q' l一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
* {$ v' N5 h4 U2 Z/ q二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
3 v2 o  d0 R0 b& P三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

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