【珍藏推荐】公文写作框架格式标题大全

框架就是骨架，要学而不思则罔

这就有点奇怪了，付了银子还要回复？

公文是公职人员玩文字游戏的功夫，这功夫练不好没法混呀！

1 ?. T7 y- o6 i+ Y% Q7 v. z专业写文章着眼特点明思路，集思广益破难题；0 Q- Z8 ]2 c% F
全面规范促落实，坚持不懈定格局；
7 \3 O% i' y1 V1 j' E健全制度打基础，领悟精髓善结合；* }7 S  a0 P! G0 m/ l
务实精细重品质，厉行节约求实效；. v: M7 m- F6 P  Y# k7 B3 E
, T6 p* |2 v& U提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
% q' \* S8 @* m4 Q9 J7 d自我加压勇开拓，创新求变出新招。

健全制度打基础，领悟精髓善结合

好好好
【实用公文标题】
) y/ t2 V$ J) ~9 V( b9 A
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
' f! u4 g. r" W- A4 q8 Z4 w4 \+ D2 d0 [+ ?5 f7 G% m
建章立制，让核心价值观落地。
构建载体，让核心价值观入心。
融入实践，让核心价值观生根。
& A  \. A" l6 v6 D9 b9 }6 L- p1 i( G7 U  I" [
0 _9 o$ J  H* G. t开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
- s8 O0 Z# |2 W! z  T一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
- w" [. l! \9 f  Z* ?二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
; N- }7 |8 R* w$ d- c一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
6 d$ ?7 `0 Z# @: `) ?3 M/ l$ p3 S* |三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
: v* z# c1 R$ L: V* b7 N: Q一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
) r7 a0 D0 ^1 ]5 [: K- s三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
$ ^) k# J8 |$ I' d8 N五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
1 ~, g) s, v0 u5 w
' m/ {# u/ k  y抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
4 @8 }" |5 i$ i# r$ c0 o7 U9 L3 @: R* U9 \
0 q) a- D6 a  y) l
【示例一】
, K3 |* G9 `) q+ R全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
2 ]3 M+ W4 u- o/ n$ Q一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
1 ?7 v$ Y1 N: i二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
【示例二】
9 D3 q$ y# y% N4 y- V* J捐款捐物献爱心；
连心解忧聚民心；
7 X4 f" J: I$ m+ [: n( D/ x& a9 J: o微信服务暖人心。
" X0 ?( m4 b- c7 d$ o2 m! [【示例三】
4 r: @7 R! l7 w0 B以求真务实的态度，积极参与综合调研。
  }6 v' V) I8 w7 K以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。
以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
! r( x3 k9 t* C3 |# \- `# i8 F以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
9 K2 l5 v8 n: R, ^: G以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
以提高服务水平为目标，开始推行xx。
【示例四】
# W' x/ ?0 V8 d( k$ w坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
  l' K% }+ x. j$ W; `6 B) t. u适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
+ l' E- u: H+ t. B: t一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
$ B, j5 w4 S' k8 S二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
0 @: u) m2 M: {. j/ Q$ ~' u加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；
加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；
加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
, [6 R" Y5 P- @2 u7 }三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
- J7 m# t! V4 C) s6 o2 R
: _" m6 E. I7 x, q1 v坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
* X* \/ E+ d( |3 P- h6 _* Q- k* l+ C坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
8 D9 P8 e; P: e+ V- Y坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
1 v' A! m& d- a% M! K0 C/ }5 S' Q坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
0 x: a7 `- t4 x, h4 _8 Q
一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
% R1 g$ l' i, Z1 |四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
4 m, W/ H* W' _. b' S( t  j# z8 Y6 L9 B, W- N
厚植根基，丰润道德沃土
聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；
建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
" b+ s1 |& F3 W向善崇德，凝聚正能量
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
4 C( ~  o; m( \, {
' H5 m3 O' \- i' C思路创新，找准工作着力点；
+ p" J2 J7 E4 d$ P5 O; g: J, [观念创新，适应需求多元化；
机制创新，提升服务能效性。

优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。

保特色 出亮点 创品牌
4 J% k) X4 A! s; z不断追求卓越 弘扬品牌效应
# u, P* F' C% [  p' I完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
' T% H- L( H) P- n; P科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶

转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
1 _# U+ A3 X: L* i5 |$ s. @强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
  G. Q1 {$ v: O3 f# T加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。

深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
- U$ P# e: H7 h3 V+ r践行廉政责任，营造风清气正工作环境。

9 b* N# C5 C6 p- {5 B走基层 寻求服务延伸新突破
立标兵 提升服务创新新技能

好好好好好好好好好好好好

学而不思则罔一下经验~~~~

着眼特点明思路，集思广益破难题；
  r6 S0 k7 ^6 Q9 O5 e2 ?* [: Q全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
: U5 |0 |% r6 B6 J. f" [' Q务实精细重品质，厉行节约求实效；
: i2 I! ?  X. F* [- x) n' m, n提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。

公文写作培训班
9 N5 @. T1 r3 p% d0 ], z7 M0 o【实用公文标题】7 a, H' I, d  `7 c; A3 P' w

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
, A4 `+ `) ?4 X5 ?+ y) N( H5 Y+ l实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。# w8 E* H+ T. h- Y9 c/ e& d
) v+ D& ~* Q+ F8 p! l  R  i# _$ F/ W. N优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
8 U& d4 Y8 o. r+ g5 L严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。" r- `  y' P+ ]6 d

7 d1 C; z6 `( P" f" Y建章立制，让核心价值观落地。