1. ` V& J' r. |; b3 ?& N2 {" `" S2 L1 cArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。
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1 @+ Y; L* s; ~; h" y1 L2.) |: J/ u7 E% {, \$ c0 KArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 4 D& M; S+ G+ |4 H! R& j
2 ?) J: R" Z+ A8 b9 c+ Z) D" k3.5 q$ b' i% c3 F7 `8 X x4 OArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。 " x$ B* n$ c1 |2 g5 k3 {
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4.4 Z- S* n% Q6 M4 wArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 " R( {% k: E+ B1 D; E( N. G4 O3 ~6 R
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5.: _+ U" I, S8 v2 FArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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Arial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 ! r6 y+ W1 H" P9 |' E
9 C9 F0 h4 p' t. E7.- j8 z# \8 o4 s& M! VArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。 , r0 b( P1 O2 l5 C- S
, O! j! ^9 v! B' H( J, J8.- q, o. X! [; O/ s% D$ GArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 + e2 ?1 P3 K& l% c: t" j
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Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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& B4 z% G' w* B" v$ a5 _10.. l" X) o5 l: o: |# D* [Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。
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Arial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 # v+ u0 G' w% _9 q% [! i4 c0 `
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Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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, _) G3 L% R+ l9 N1 B0 y15.0 f9 v: t. p, TArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS' P8 k7 h" H$ N5 b! h. ?
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大2 }5 u& B# B( i. A2 z
Arial;color:#222222">BOSS+ D* ]! N( h8 `+ R8 f4 n
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 $ m1 Y: L/ ?7 W$ f& T. g# G/ N4 x
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16. u" H# Q: K8 s+ f1 `3 k3 w' G! ?, cArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。
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Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。
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Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 * k) B- Q! m+ R/ N" {! w6 O' w
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |