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在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
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# [) m8 E; l8 n3 H# q$ A b! y那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。
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, E- T2 R4 \% p. J领导简单吩咐的事情不能草草了事 % a: l2 M. \/ V9 ~; [8 O& }
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( Z" I/ ~7 b8 P7 Y. c6 `1 s很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。 % W8 }4 Z" R6 o+ O! f
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应对措施：
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办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。 3 ]/ F( Z, {7 _, f* E! R6 n: f
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别把小事不当回事，忽视了细节
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俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。
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应对措施：
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1 m$ A* `2 Y. z# F. I9 L( U人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。 , s: F+ N2 Z2 |& _
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事情难办就拖延，遇到困难就退缩 . ]. x3 D% M# W$ |' J8 s
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办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。 3 O- }, x q# f0 I3 i9 H0 u
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应对措施： ) c9 p. o) p' ^- I3 U
+ A8 l/ j7 n1 r1 [0 d+ V Z. o要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。
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